Heb je ervaring met industriële elektriciteit ? Neemt je graag initiatief en ben je natuurlijke leider?

Heb jij passie voor energie en de wil om te leren hoe een energiecentrale werkt? Ben je bereid om bij te dragen aan een CO2-neutrale toekomst die ENGIE in 2045 wil bereiken?

Dan heeft ENGIE, leider van de energietransitie, JOU nodig!

Voor onze departement I&C Maintenance WKK, zijn wij op zoek naar een Teamleader Elektrisch Onderhoud !

WIJ BIEDEN JOU als Teamleader Elektrisch Onderhoud

• Een hoogtechnologische werkplek waar passie voor techniek centraal staat.
• Een werkomgeving waarin veiligheid steeds op de eerste plaats komt.
• Een aangename werksfeer en een topteam van 5 ervaren techniekers die met plezier hun kennis zullen delen en jou zullen begeleiden in deze nieuwe professionele uitdaging.
• Tal van kansen om jezelf te ontwikkelen, dankzij een uitgebreide opleiding ‘on the job’ en de mogelijkheid om andere competenties te verwerven naar keuze.
• Een stabiel bedrijf dat werkzekerheid biedt.
• Een aangename werksfeer en gezond evenwicht tussen werk en privé.
• Een dagfunctie met een mooi uurrooster van 38u dat een goede work-life balance garandeert.
• Een bediendencontract (38u) van onbepaalde duur met een competitief salarispakket, bestaande uit een aantrekkelijk brutoloon dat kan variëren tussen € 4.413,96 en € 4.973,87 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, kennis en anciënniteit.
• Tal van extralegale voordelen:

• • Maandelijkse indexatie van je basisloon
  • Jaarlijkse salarisverhoging volgens barema’s van de energiesector
  • Jaarlijks dubbel vakantiegeld, collectieve bonus en een eindejaarspremie.
  • 33 verlofdagen
  • Maak je professionele verplaatsingen naar andere entiteiten? Dan word je hiervoor vergoed via een km-vergoeding. Indien je deze verplaatsingen buiten je werkuren maakt, ontvang je ook een aanvullende mobiliteitsvergoeding.
  • Medische onkosten en hospitalisatiekosten worden terugbetaald voor jou en jouw gezinsleden
  • Aanvullend pensioenplan
  • Maaltijdcheques €10
  • Laptop & GSM

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN als Teamleader Elektrisch Onderhoud

• je bent verantwoordelijk voor de organisatie van de elektrische onderhoudsinterventies
• je doet de voorbereiding, planning, coördinatie, uitvoering, controle, oplevering en nazorg, zodat de onderhoudsinterventies correct verlopen. Je werkt hiervoor ook nauw samen met de medewerkers van andere diensten en externe leveranciers
• je staat mee in voor de ontwikkeling van je medewerkers waarbij de focus wordt gelegd op een kwalitatieve service naar onze klanten toe
• je bouwt mee aan de optimalisatie van het onderhoudsbeheer en de processen door ervaring en leerpunten terug te koppelen
• je hebt als senior een sterk veiligheids- en milieubewustzijn. Je draagt voortdurend zorg voor de veiligheid en gezondheid van jezelf én van je collega’s!

JOUW PROFIEL als Teamleader Elektrisch Onderhoud

• Je hebt een behoorlijk kennisniveau van industriële elektriciteit door je bachelor- opleiding of door je uitgebreide relevante werkervaring: je beschikt over een goede kennis van (elektrische) systemen en installaties (zoals borden, netten, VSD, gelijkrichters en batterijsystemen).
• Je hebt ervaring met onderhoudsprocessen en beschikt over de nodige vaardigheden om een technisch team efficiënt en doelgericht aan te sturen.
• je bent sterk in organiseren en plannen en je hecht belang aan en stimuleert een goede teamsfeer
• je bent flexibel en mobiel (in het bezit van een rijbewijs B): korte tijdelijke opdrachten buiten de Antwerpse regio schrikken je niet af.
• je bent perfect Nederlandstalig, kennis van Frans en Engels is een troef

JOUW HR-CONTACTPERSOON

Ilina Petrovska – ilina.petrovska@engie.com. We geloven dat elke rekruteringsbeslissing een duurzame keuze is die gemaakt wordt door beide partijen in volledige openheid. Indien je bepaalde vragen hebt die je graag stelt vooraleer je solliciteert, neem dan gerust contact met me op.

ONS WERVINGPROCES

• Korte pre-screening gesprek in Teams met de Talent Acquisition Partner
• Diepgaand HR-interview in Teams met de Talent Acquisition Partner
• 1uur online vragenlijsten en abstract redeneervermogen oefeningen
• Eindgesprek met je toekomstige manager op locatie
• Jobaanbieding

MEER OVER ONS

ENGIE is er trots op om gelijke kansen in de werkgelegenheid te bevorderen. We stimuleren proactief een inclusieve omgeving die diversiteit niet alleen omarmt, maar ook viert. Ons doel is dat alle medewerkers een echt gevoel van verbondenheid ervaren. We streven ernaar hen een veilige en inclusieve werkomgeving te bieden waarin ze zich gemachtigd voelen om te groeien en uit te blinken.

Sluit je bij ons aan en stap in het avontuur van deze eeuw. Wees een actor in de transitie, bereik meer en laten we onze wereld veranderen! Dit is onze realiteit. Bij ENGIE praten we niet alleen over verandering, we maken het waar