Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Si, comme nous, vous avez une vision optimiste de la transition énergétique pour les Hommes et la planète et que vous souhaitez avoir un impact significatif sur notre monde, alors ne cherchez plus, votre place est parmi nous !

Dans le cadre du développement de nos activités sur un site industriel pharmaceutique majeur, nous recherchons à Montpellier (34) avec une prise de poste souhaitée au 01 avril 2026 une/un :

Ingénieure/Ingénieur Outils et Méthodes (F/H)

CDI

Rattaché à votre responsable vous intervenez dans un environnement soumis à de fortes contraintes réglementaires propres au secteur pharmaceutique.

Votre quotidien ? 

Vos principales responsabilités :

• La mise en place et le suivi de l’optimisation, du Lean (management visuel et KPI) et de la qualité,
• Être le garant de la bonne application du plan d’assurance qualité, le traitement des éventuelles dérives et la mise en place d’actions correctives,
• Identifier et animer la gestion des projets d’amélioration continue (maintenance, système, énergie),
• Vous déployez les outils numériques et les méthodes de travail pour adapter et optimiser l’exploitation des équipes d’exploitation,

Profil recherché

Vous êtes Ingénieur de formation, et possédez une première expérience dans le domaine de l’énergie et notamment dans le domaine industriel.

Vous avez une bonne connaissance et êtes à l’aise avec les outils informatiques notamment Excel. 

Vous avez le souci permanent de l’efficacité, de la pédagogie et de la simplification vis-à-vis de vos interlocuteurs tout en ayant une vision global des enjeux de l'entreprise.

Vous êtes force de proposition pour tester, expérimenter de nouvelles démarches, de nouveaux outils et faites preuve de dynamisme.

 Ce que nous offrons : 

• Un salaire fixe annuel brut entre 40 k€ et  50k€,
• Une part variable,
• Une prime de vacances,
• En moyenne 14 jours de RTT, 
• Une 6ème semaine de congés payés, 
• Des tickets restaurant, 
• Un intéressement collectif,  
• Un système de retraite supplémentaire, 
• Un Compte Epargne Temps (CET,) 
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI 
• Formation/Développement des compétences, 
• Mobilité interne groupe ENGIE, 
• Un actionnariat salarié, 
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Les étapes pour nous rejoindre  

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs 

2. Un entretien avec votre futur manager 

3. On démarre quand ? 

Pourquoi nous rejoindre

Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.