Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Si, comme nous, vous avez une vision optimiste de la transition énergétique pour les Hommes, la planète et que vous souhaitez avoir un impact significatif sur notre monde, alors ne cherchez plus, votre place est parmi nous !

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale Sud-Est

nous recrutons à Nice (06) une/un :

Ingénieure/Ingénieur Efficacité Energétique en CDI (F/H)

En tant qu’Ingénieure/Ingénieur Efficacité Énergétique, vous serez au cœur de notre nouvelle stratégie.

Votre mission ? Contribuer, avec Augustin, votre manager, à la performance énergétique dans le département d’exploitation et piloter le lancement de nouveaux contrats.

Plus précisément, vos missions consisteront à :

• Pilotage de la performance énergétique globale, management de projets CPE,
• Analyser les performances énergétiques d'un parc d'installations techniques de bâtiments ou d'industriels,
• Réaliser des audits techniques d'installations en dérive sur le terrain ou de prise en charge des nouvelles installations,
• Définir et piloter un plan d'actions d'améliorations en relation avec les équipes d'exploitations/travaux/commerciales et les clients,
• Piloter les projets de contrat de performance énergétique des bâtiments/MPGP,
• Gérer les Simulations Thermiques Dynamiques,
• Participer au suivi de la réalisation des travaux sur le volet énergétique.

Votre profil :

- Formation technique dans le domaine de l'énergie et de la production / distribution CVC

- 3 à 5 années d'expérience dans un poste similaire (Energy Manager, IEE, ou Expert Energie)

- Intérêt manifeste pour l'efficacité énergétique et la décarbonation des moyens de production

- Curiosité et désir d'apprendre et de partager ses connaissances en équipe, force proposition et sens  du relationnel

- Compétences analytiques et capacité à interpréter des données complexes

- Excellentes aptitudes en communication et en gestion de projet

Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 39,5k€ et 42k€ en fonction votre expérience plus une part variable,
• Une prime de vacances,
• 14 jours de RTT,
• Une 6ème semaine de congés payés,
• Des tickets restaurant,
• Un intéressement collectif,
• Un système de retraite supplémentaire,
• Un Compte Epargne Temps (CET),
• 1500 € de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Formation/Développement des compétences, 
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• Un actionnariat salarié,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

Pourquoi nous rejoindre

Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.