Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre Direction Régionale Réseaux Bretagne Pays de la Loire d’Engie Solution, nous recrutons à Nantes (44) ou Rennes (35) une/un :  

Ingénieure / Ingénieur Opérations et Performances énergétiques (F/H)  

En CDI  

Votre quotidien 

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) passionné(e) par l’optimisation énergétique pour rejoindre notre Direction Régionale Réseaux Bretagne / Pays de la Loire. Ce poste stratégique vous permettra d’analyser, piloter et améliorer la performance des réseaux de chaleur, en lien direct avec les équipes d’exploitation et les outils digitaux.

Vous serez le garant du suivi et de l’amélioration des performances énergétiques :

• Suivi d’intégration des compteurs d’énergie via Genesis pour la facturation des réseaux.
• Analyse des consommations et des bilans techniques pour évaluer le rendement et les ventes par rapport aux prévisionnels (données issues de notre cellule Predity).
• Construction de tableaux de bord et paramétrage pour le suivi des indicateurs.
• Analyse et traitement de données pour des dispositifs spécifiques selon les contrats.
• Animation des équipes (du Responsable d’Exploitation au technicien) pour le déploiement d’outils et la conduite de formations.
• Assistance aux diagnostics sur site et accompagnement des démarrages de contrats (facturation notamment).
• Déplacements ponctuels sur le périmètre Bretagne / PDL (1 fois par semaine maximum).

Vos bagages 

• Formation ingénieur énergéticien (Polytech Nantes ou équivalent).
• Maîtrise des énergies et des réseaux de chaleur urbains (RCU).
• Expérience en facturation énergétique et à l’aise avec les outils digitaux.
• Capacité d’analyse, rigueur et sens du terrain.
• Permis B indispensable

Ce que nous proposons 

• Un salaire annuel brut entre de €40k et €50k en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 15,75%,
• Un véhicule de service,
• Une prime de vacances,  
• Une 6ème semaine de congés payés,  
• Avantages groupe ENGIE : RTT, intéressement, actionnariat salarié, CSE, mobilité interne, formations, etc.

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ?  

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
2. Un entretien avec votre futur manager  
3. On démarre quand ?  

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés.