Prêt(e) à faire la différence ?
Alors nous avons hâte de vous rencontrer !
Ce que nous offrons
Tractebel, c’est bien plus qu’un lieu de travail.
C’est l’opportunité d’évoluer aux côtés d’experts de premier plan sur des projets à fort impact à travers le monde.
C’est un environnement fondé sur l’esprit d’équipe, où vous pouvez atteindre votre plein potentiel.
Nous soutenons activement le développement de nos collaborateurs, et les opportunités d’évolution au sein du Groupe ENGIE sont nombreuses.
Nous proposons un package salarial compétitif, incluant des chèques-repas, des bonus, une assurance hospitalisation, un PC, des stock-options ENGIE, et bien plus encore.
Nos plans de mobilité sont personnalisables selon vos besoins : abonnement de transport, location de vélo ou combinaison de plusieurs options.
Des modalités de travail flexibles et hybrides permettent le télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine), le travail sur site, en mobilité ou même à temps partiel.
Tractebel contribue également à vos frais de télétravail grâce à des programmes d’achat avantageux et à des contributions généreuses pour vos abonnements internet et mobile.
Vous bénéficierez de 25 jours de congés payés ainsi que de 12 jours de RTT.
Enfin, parce que la convivialité fait partie de notre culture, nous cultivons l’esprit d’équipe à travers des activités sportives, des afterworks, des événements de team building, notre soirée annuelle, et bien d’autres moments de partage.
Ce que nous attendons de vous
Le département Équipements Mécaniques de Tractebel est en charge des missions suivantes :
- Expertise sur les composants mécaniques et les codes & normes associés
- Approvisionnement et qualification des équipements mécaniques et du combustible nucléaire
- Surveillance qualité et suivi de fabrication
- Gestion des activités de réparation et de remplacement
- Inspection en service et gestion du vieillissement
- Contrôle qualité du combustible et manutention
- Sismique et intégrité des structures
Au sein de l’équipe Mechanical North France, basée à Saint-Ouen-sur-Seine, vous aurez l’opportunité d’intervenir pour l’un de nos clients majeurs. L’équipe recherche un.e Ingénieur.e Mécanicien expérimenté.e pour assurer un rôle de Lead (« Pilote de Plateau ») au sein de la plateforme d’ingénierie du client.
La mission consiste à assurer l’instruction technique, la coordination et le suivi des activités de surveillance documentaire liées à la fabrication et à l’exploitation d’équipements mécaniques tels que les pompes, vannes, échangeurs de chaleur et autres équipements classés sûreté.
Ce poste combine expertise technique, coordination de projet et pilotage qualité/délais, afin de garantir que l’ensemble des livrables répondent aux exigences fonctionnelles, réglementaires et de qualification du client. Une grande rigueur dans les activités de gestion de projet ainsi qu’une excellente capacité de communication et de coordination sont indispensables.
L’Ingénieur.e Mécanicien / Lead est responsable de :
- l’analyse et la validation de la documentation technique,
- l’évaluation de l’impact des modifications sur les exigences fonctionnelles, la qualification et la conformité réglementaire,
- la revue des documents fabricants afin d’en garantir l’exhaustivité.
Il/elle coordonne les échanges avec les différentes parties prenantes du client, les entités d’exploitation et les fournisseurs, afin de clarifier les points techniques, les impacts contractuels et les contraintes d’exploitation.
L’ingénieur.e contribue également à la surveillance des activités de fabrication et de qualification des équipements mécaniques de sûreté, apporte des positions techniques lorsque nécessaire, et intervient en tant que Pilote de Plateau pour coordonner ses activités et celles des autres collaborateurs, notamment :
- le suivi de la qualité et des délais des livrables,
- la consolidation de l’avancement et des indicateurs de performance (KPI),
- la préparation des supports de reporting et l’animation des réunions d’avancement.
Le poste garantit une visibilité claire sur l’avancement du projet, une communication structurée avec le client et le respect de l’ensemble des exigences techniques, de sûreté et de performance.
Qui êtes-vous ?
Nous serions ravis d’échanger avec des candidats disposant des compétences suivantes :
- Formation : Diplôme de type ingénieur ou Master en mécanique (ou équivalent)
- Expérience : Minimum 5 ans dans le secteur nucléaire ou industriel, avec une expérience préalable en coordination de projet
- Compétences clés : Ingénierie mécanique, gestion de projet
- Compétences complémentaires : excellente communication, autonomie, proactivité, flexibilité, résistance au stress, rigueur
- Connaissances indispensables : procédés de fabrication, décret INB, équipements sous pression
- Connaissances appréciées : fonctionnement des centrales nucléaires (CNPE), processus EDF, expertise machines tournantes, procédés de soudage, etc.
- Outils : maîtrise de la suite Microsoft Office
- Normes : RCC-M, RSE-M, ASME, CODAP, CODETI
- Secteurs d’expérience : nucléaire, mécanique, énergie
- Langues : français courant, anglais professionnel (niveau B2 minimum)
A propos de Tractebel
Nos principales priorités sont l’humain, l'éthique, la sécurité et la durabilité Avec Tractebel, vous bénéficiez d’une position unique pour avoir un impact positif sur les objectifs « zéro émission nette » mondiaux. La force motrice qui nous permet d'atteindre ces objectifs est notre principal atout : c’est-à-dire vous. Nos collaborateurs sont prioritaires et notre force réside dans notre diversité. Parce que la diversité apporte de nouvelles perspectives qui stimulent la performance et l'innovation, nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, accueillant les candidatures de toutes personnes.
Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons pour lesquelles vous devriez nous rejoindre, cliquez ici ! Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.
Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !
Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.