Qui sommes-nous ? 

Aménageur du fleuve Rhône, référent de la ressource en eau et producteur d’électricité issue de l’eau, du vent et du soleil, CNR s’engage pour la transition écologique des territoires avec une expertise industrielle renouvelée depuis plus de 90 ans. 
Entreprise à statut unique, à la croisée du public et du privé, nous conjuguons performance industrielle et missions d’intérêt général : favoriser la navigation, irriguer les terres, aménager le fleuve et protéger les écosystèmes naturels. 
Travailler chez CNR, c’est choisir d’agir pour plus grand que soi, tout en restant fidèle à qui on est. C’est contribuer à faire bouger les lignes de la transition énergétique tout en développant ses compétences et en trouvant sa place dans un collectif qui avance ensemble. 

Pour en savoir plus ➜ CNR - Site internet 

Nous recherchons pour la Direction en Eau notre futur.e :  

🌟 Ingénieur Eau, Données et Outils Numériques (F/H) – Intérim 18 mois – Lyon 4ème🌟 

✅ Vos missions principales seront : 

Au sein de la Direction Ressources en Eau, vous contribuez au développement de la connaissance et au suivi de la ressource en eau du Rhône, afin de favoriser une gestion durable et résiliente de cette ressource stratégique. 

À l’interface entre les experts métiers, les utilisateurs et les équipes de développement informatique, vous participez à la conception, à l’évolution et à la valorisation des outils numériques et des données nécessaires au pilotage de la ressource en eau. 

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : 

• Concevoir et faire évoluer les outils numériques dédiés à la connaissance et à la gestion quantitative de la ressource en eau ; 

• Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels des utilisateurs, et contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles ainsi qu’au suivi des développements ; 

• Identifier, recenser et caractériser les données et les modèles disponibles, en évaluant leur pertinence au regard des besoins des projets ; 

• Assurer l’administration fonctionnelle et l’exploitation des bases de données dédiées à la gestion de la ressource en eau ; 

• Produire et valoriser des analyses et des indicateurs à travers des tableaux de bord et des outils d’aide à la décision ; 

• Contribuer à la mise en œuvre et à l’utilisation des outils de modélisation de la ressource en eau ; 

• Traiter, analyser et exploiter des données spatialisées pour répondre aux besoins des projets ; 

• Développer des représentations cartographiques et des outils de visualisation facilitant l’analyse et le partage des connaissances ; 

• Administrer, structurer et valoriser les données géographiques nécessaires aux activités et aux projets de la Direction ; 

• Assurer une veille technique et méthodologique sur les innovations en matière de gestion, de traitement et de valorisation des données environnementales. 

Rattaché au Directeur de la Ressources en Eau, vous allez intégrer une équipe de 3 personnes. 

🙋‍♀️ Votre profil :  

Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en géomatique, data science appliquée à l’eau ou à l’environnement, ou équivalent, et justifiez d’au moins 3 ans d’expérience. 

Vous disposez de connaissances dans plusieurs des domaines suivants : 

• Gestion quantitative de la ressource en eau, hydrologie et fonctionnement des hydrosystèmes ; 

• SIG (ArcGIS, QGIS) et gestion des données géographiques ; 

• Analyse et traitement de données environnementales, programmation Python et automatisation ; 

• Modélisation hydraulique. 

Une connaissance de l’intelligence artificielle, des jumeaux numériques ou des systèmes d’aide à la décision serait appréciée. 

Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et goût du travail en équipe sont attendus. 

Permis B requis (déplacements dans la vallée du Rhône). 

💡 Les avantages :  

La rémunération débute à partir de 42K et est évolutive en fonction de votre profil et de votre expérience. En complément vous percevrez un 13e mois et des titres restaurants...  

⏰Le processus de recrutement :   

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e pour un entretien RH et enfin un entretien métier avec le manager.