Description de poste
INGENIEUR COMMERCIAL (F/H)
Publié le:  12/08/2026
Référence de l’offre:  67219

Informations générales

Villeneuve D Ascq, France, 59491
ENGIE ENERGIE SERVICES
Business Development / Commercial / Marketing
CDI
Temps Plein

Qui sommes-nous ?

Acteur mondial de la transition énergétique, ENGIE accompagne les territoires, les villes et les industries vers des solutions bas carbone. Au cœur de cette transformation, les réseaux de chaleur et de froid constituent un levier clé pour décarboner les usages énergétiques.

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) pour contribuer activement au développement des réseaux de chaleur et de froid dans la région Hauts-de-France.

 

 

 

 

Ingénieur(e) commercial(e) développement réseaux de chaleur et de froid (F/H)

 

 

 VILLENEUVE D'ASCQ

 

 

 

Votre mission

Votre rôle s’articule autour de deux axes stratégiques :

  1. Défendre et développer le portefeuille d’abonnés existant
  2. Identifier et faire émerger de nouveaux projets de réseaux de chaleur et de froid urbains

 

Vos responsabilités

 

1. Développement du portefeuille abonnés

  • Identifier le potentiel de développement des abonnements sur les réseaux existants
  • Construire des offres technico-économiques en lien avec les équipes techniques
  • Détecter des opportunités d’extension des réseaux :
    • Qualification du potentiel de vente de chaleur
    • Identification des gisements ENR&R
    • Estimation de la densité thermique
    • Élaboration de premiers tracés
    • Évaluation CAPEX/OPEX
    • Construction de modèles économiques simplifiés
  • Accompagner les équipes projets dans le développement des extensions

 

 

2. Développement amont & prospection territoriale

  • Identifier les territoires à fort potentiel (collectivités, SEM, bailleurs, etc.)
  • Analyser les documents de planification (PCAET, SCOT, SRADDET, PLU…)
  • Détecter les opportunités de création de réseaux de chaleur et de froid
  • Réaliser des avant-projets sommaires avec le bureau d’études interne :
    • Gisements ENR&R
    • Densité thermique
    • Tracés préliminaires
    • Ordres de grandeur CAPEX/OPEX
    • Modèles économiques simplifiés
  • Construire des supports de présentation pédagogiques et impactants
  • Identifier les facteurs clés de succès des projets
  • Qualifier la maturité des projets et anticiper les échéances (AMO, études, DSP…)
  • Assurer un suivi jusqu’à la décision de lancement

 

 

3. Relations collectivités & acteurs publics

  • Promouvoir les enjeux et bénéfices des réseaux de chaleur (économiques, environnementaux, territoriaux)
  • Animer des rendez-vous avec élus, DGS, directions techniques et services énergie
  • Contribuer à la sensibilisation et à l’acculturation des acteurs locaux
  • Représenter ENGIE lors d’événements territoriaux et institutionnels

 

 

Votre profil

  • Formation supérieure (école d’ingénieur, commerce ou équivalent)
  • Environ 2 ans d’expérience réussie dans la vente de solutions technico-économiques liées à l’énergie / efficacité énergétique
  • Bonne compréhension :
    • des montages économiques
    • du cadre des délégations de service public (DSP)
  • Esprit entrepreneurial et sens du business
  • Autonomie et capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle
  • Excellentes compétences relationnelles et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (collectivités, partenaires, exploitants…)

 

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Contribuer concrètement à la transition énergétique des territoires
  • Travailler sur des projets structurants et à fort impact environnemental
  • Évoluer dans un environnement collaboratif et innovant

 

Engagement Diversité & Inclusion

Chez ENGIE, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et un levier de performance.

Nous nous engageons à :

  • Favoriser un environnement de travail inclusif, respectueux et bienveillant
  • Garantir l’égalité des chances dans nos processus de recrutement
  • Accueillir et valoriser tous les talents, quelles que soient leur origine, genre, handicap, orientation ou parcours
  • Encourager la mixité des équipes, notamment dans les métiers techniques et commerciaux

     Ce poste est ouvert à toutes et tous. Des aménagements peuvent être proposés pour les candidat(e)s en situation de handicap.

 

 

 

 

Business Unit:  GBU Local Energy Infrastructures
Division:  LEI - France [000]
Entité légale:  ENGIE ENERGIE SERVICES
Nom de l'entreprise:  ENGIE Group
Salaire de base minimum: 
Salaire de base maximum: 
Base salariale: 

Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.

Aperçu des informations