ENGIE Building Solutions, companie din grupul ENGIE Romania, este specializată în servicii de facility management și soluții de eficiență energetică pentru clienți B2B.

Căutăm un HR Officer dedicat și entuziast pentru a se alătura echipei noastre din cadrul GBU Energy Solutions. În acest rol cheie, veți contribui la gestionarea eficientă a resurselor umane și la dezvoltarea talentelor din organizația noastră.

Responsabilități:

• Gestionarea documentelor și proceselor specifice administrării personalului, în conformitate cu legislația muncii și procedurile interne;
• Completarea registrului de evidență a personalului, în format electronic (REVISAL)
• Operarea și actualizarea sistemului informatic SAP pentru administrarea personalului;
• Oferirea de consultanță și suport în domeniul resurselor umane pentru clienții interni;
• Gestionarea competențelor tehnice și comerciale ale angajaților, asigurând îndeplinirea cerințelor legale;
• Reactualizarea lunară a statului de funcții și meserii, a existențialului și a fluctuației de personal și, conform procedurilor de resurse umane, gestionarea politicii de mobilitate și a politicii fără conflicte de interese;
• Contribuția la elaborarea și implementarea planurilor de training și dezvoltare a angajaților;
• Participarea la procesele de recrutare și selecție;
• Elaborarea de rapoarte și analize specifice domeniului de resurse umane.

Experiență, calificări, cunoștințe și abilități:  

• Studii superioare finalizate;
• Curs de Inspector Resurse Umane și/sau studii postuniversitare în domeniul resurselor umane;
• Experiență minimum 2 ani în aria de resurse umane;
• Cunoștințe operare PC (Excel, Word, PowerPoint);
• Cunoașterea legislației muncii;
• Cunoștințe temeinice de operare în SAP – modulul Administrare Personal;
• Capacitatea de a lucra sub presiunea timpului;
• Orientare spre rezultat;
• Atitudine proactivă în rezolvarea problemelor;
• Planificarea și prioritizarea activităților;
• Abilități foarte bune de organizare, comunicare scrisă și orală;
• Atenție la detalii;
• Capacitatea de anticipare.

Beneficii:

• Asigurare medicală privată pentru tine și familie;
• Acces la un program de dezvoltare personală și profesională; într-o companie lider în domeniul energiei;
• Tichete de masă;
• Concediu de odihnă extins, în funcție de vechimea în muncă;
• Mediu de lucru colaborativ și orientat spre inovație;
• Mediu de lucru sigur, cu echipamente și instrumente de ultimă generație;
• Contribuție directă la tranziția energetică și sustenabilitate;
• Echilibru între viața profesională și cea personală.

Doar persoanele selectate vor fi invitate la interviu.

În cazul în care optezi să ne transmiți datele tale cu scopul de a candida pentru poziția menționată în prezentul anunț, te rugăm să iei cunoștință despre prevederile Notei de informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaților: https://www.engie.ro/wp-content/uploads/2022/09/ER_Nota-de-informare-Candidati.pdf

Ce este important pentru noi?

La ENGIE, credem că fiecare persoană are un rol important în accelerarea tranziției energetice. Aici poți face o adevărată diferență și te poți bucura de o experiență profesională plină de sens. Acceptă provocări interesante și construiește o carieră care te reprezintă cu adevărat.  Alătură-te echipei noastre și fă parte din aventura acestui secol!

ENGIE este un angajator care ofera șanse egale tuturor și promovează un mediu de lucru divers și incluziv. Încurajăm toate persoanele calificate să candideze, indiferent de origine, vârstă, gen, orientare sexuală, identitate de gen, religie, dizabilitate sau orice alt criteriu protejat de lege.