Project Engineer Demolition

Gent

Klaar om je positieve impact vorm te geven? Sluit je dan aan bij Tractebel, onderdeel van de ENGIE Groep, en onze 5600 gepassioneerde experts wereldwijd die zich iedere dag inzetten om te bouwen aan een duurzamere wereld. Dit is jouw kans om mee te stappen in het avontuur van de eeuw: het versnellen van de energietransitie en de levens van mensen verbeteren met zinvolle projecten. Draag bij aan koolstofneutraliteit in verschillende sectoren, zoals kernenergie, hernieuwbare energie, gas en elektriciteit, elektriciteitsnetten, waterkrachtcentrales en stuwdammen, waterbeheer en -voorziening, ontzilting, complexe en hoogtechnologische gebouwen, transportinfrastructuren en havens en waterwegen. 

Klaar om het verschil te maken? Dan kijken we ernaar uit je te ontmoeten!  
 

Wat wij bieden

• Tractebel is meer dan een werkplek. Dit is jouw kans om te groeien aan de zijde van topexperts in impactvolle projecten wereldwijd. Deze omgeving is gebouwd op teamgeest waarin je je hoogste potentieel kunt bereiken. Het management steunt actief de ontwikkeling van zijn mensen en er zijn talloze mogelijkheden tot groei binnen de ENGIE Groep.  
• Wij bieden een competitief salarispakket, inclusief representatievergoedingen, dubbel betaalde vakantiedagen, maaltijdcheques, ecocheques, bonussen, ziekteverzekering, pc-privéplan, ENGIE-aandelenopties en meer.  
• Onze mobiliteitsplannen kunnen aangepast worden aan jouw behoeften: een bedrijfswagen, treinabonnement, leasefiets of combinaties hiervan ... Je kan je bedrijfswagen ook inruilen voor het flexibele en fiscaal gunstige Belgische mobiliteitsbudget!
• Flexibele hybride regelingen maken telewerken (2-3 dagen per week), werken op locatie of onderweg mogelijk. Via voordelige aankoopprogramma's en genereuze bijdragen aan je mobiele en internetabonnementen deelt Tractebel in de kosten van je thuiskantoor.  
• Vakantie: 20 wettelijke dagen + 12 compensatieverlofdagen (voor een voltijds werkschema). Je kunt ook 5 extra dagen kopen voor extra ontspanning.  
• Om onze successen te vieren en plezier te maken komen we samen voor teamsporten, afterworks, teambuildingactiviteiten, ons jaarlijkse feest en veel meer. 

Jouw missie

Als Project Engineer Demolition speel je een sleutelrol in de veilige en duurzame transformatie van industriële sites. Je bent verantwoordelijk voor studies en werfopvolging rond selectieve sloop, asbestverwijdering, bodemsanering en herontwikkeling van energiecentrales en industriële installaties.

Je werkt op industriële sites met hoge veiligheids- en milieueisen en krijgt snel verantwoordelijkheden, met ondersteuning van ervaren collega’s. Je combineert technische analyse, werfopvolging en projectcoördinatie en staat in contact met klanten, aannemers en interne experts.

Je maakt deel uit van een team van 30 Ingenieurs en Project Managers die op verschillende gebieden werkzaam zijn en met wie je de kans krijgt om van gedachten te wisselen.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden  

• Voorbereiden en mee uitwerken van selectieve sloop- en asbestverwijderingsprojecten met aandacht voor behoud van kritische structuren
• Uitvoeren van voorbereidende studies voorafgaand aan de werken
• Opvolgen en superviseren van sloopwerken op de werf
• Samenwerken in multidisciplinaire teams voor de sanering en herontwikkeling van sterk verontreinigde sites
• Projectmanagement en regelmatige contacten met klanten

 Afhankelijk van je ervaring groei je gradueel door in autonomie en projectomvang.

We horen graag van mensen met

• Een Master in ingenieur wetenschappen - Bouwkunde;
• Minstens 5 jaar ervaring in asbestverwijdering en/of sloopprojecten
• Ervaring in bouw- of infrastructuurprojecten is een plus
• Vlotte kennis van het Nederlands en goede kennis van het Engels; Frans is een plus  

Wie je bent

• Je kan rustig en gestructureerd werken in veranderlijke werfomgevingen
• Je combineert technische expertise met klantgerichtheid en duidelijke communicatie
• Je neemt initiatief en wil blijven groeien als expert
• Je bent flexibel, goed georganiseerd en werkt graag samen in teamverband

Uw HR-contactpersoon

damien.colmant@engie.com 

Wij zijn ervan overtuigd dat elke rekruteringsbeslissing duurzaam moet zijn, genomen door beide partijen en in alle transparantie. Aarzel niet om contact met ons op te nemen als u specifieke vragen heeft waarop u een antwoord wenst voordat u solliciteert.

Ons rekruteringsproces

• HR-interview via Teams met de Talent Acquisition Partner
• 1 of 2 businessinterviews (bij voorkeur ter plaatse) met uw toekomstige manager

Onderzoek toont aan dat mannen solliciteren wanneer ze aan 60% van de vereisten voldoen, terwijl vrouwen pas solliciteren wanneer ze ervan overtuigd zijn dat ze voor 100% voldoen. Laat dit u niet tegenhouden – wij kijken ernaar uit om van u te horen!

#LI-DC1