Qui sommes-nous ?
Chez ENGIE, nous agissons chaque jour pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone. Nous plaçons l'humain au cœur de nos activités et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif, respectueux et ouvert à toutes les diversités.
ENGIE garantit l'égalité des chances et étudie toutes les candidatures sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de situation de handicap, d'orientation sexuelle, de religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous sommes convaincus que la diversité de nos talents constitue une richesse essentielle à notre réussite collective.
Votre mission
Au sein de nos équipes, vous occupez un rôle clé dans la gestion administrative et contractuelle de nos activités. Le poste s'inscrit dans un environnement à flux tendu nécessitant rigueur, polyvalence et réactivité afin de garantir le respect des engagements contractuels et la qualité du service rendu aux clients internes et externes.
Vos missions principales s'articulent autour de deux axes structurants :
1. Gestion des contrats P3 (Garantie Totale)
- Assurer le suivi administratif et opérationnel des contrats P3.
- Saisir, contrôler et mettre à jour les informations contractuelles dans l'outil interne GENESIS+ Bilans P3.
- Veiller à la conformité des données et au respect des engagements contractuels.
- Participer à l'élaboration et au suivi des bilans et reportings associés.
- Assurer l'interface avec les équipes opérationnelles et les différents interlocuteurs internes.
2. Gestion du parc automobile
- Gérer les aspects administratifs liés aux restitutions et livraisons des véhicules.
- Constituer, contrôler et assurer le suivi complet des dossiers administratifs.
- Coordonner les échanges avec les prestataires, fournisseurs et collaborateurs concernés.
- Veiller au respect des délais et à la qualité des informations transmises.
- Assurer le suivi documentaire et l'archivage des dossiers.
Profil recherché
Formation
- Bac +2 minimum :
- BTS Gestion de la PME
- BTS Comptabilité et Gestion
- Ou formation équivalente
Compétences et qualités requises
- Aisance avec les chiffres et les données administratives.
- Bonne capacité d'analyse et de contrôle.
- Maîtrise avancée d'Excel.
- Connaissance de SAP appréciée.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Réactivité et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Excellent relationnel et goût du travail en équipe.
- Sens du service client interne et externe.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer un groupe leader de la transition énergétique.
- Évoluer dans un environnement collaboratif et stimulant.
- Développer vos compétences au sein d'équipes engagées.
- Contribuer à une entreprise qui place la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances au cœur de sa politique RH.
Diversité & Inclusion
Chez ENGIE, nous croyons que la diversité des parcours, des expériences et des talents est une richesse. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif où chacun est respecté et peut exprimer pleinement son potentiel. À compétences égales, toutes les candidatures, notamment celles des personnes en situation de handicap, sont les bienvenues.
Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.
L'énergie est notre avenir, économisons-la !