Gerente Gestión Territorial
Objetivo del Cargo
Dirigir e implementar la estrategia de gestión territorial para proyectos de generación y sus respectivas líneas de transmisión, asegurando el adecuado emplazamiento en terrenos públicos y privados, integrando aspectos de propiedad, ambientales, sociales y permisos territoriales, resguardando la viabilidad legal, técnica y social de los proyectos.
Principales Funciones
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Definir y liderar la estrategia de identificación y selección de predios públicos y privados para el desarrollo de proyectos de generación y transmisión.
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Planificar y evaluar alternativas de emplazamiento, identificando riesgos territoriales, ambientales y sociales, integrando catastros, estudios de prefactibilidad y análisis de servidumbres y concesiones eléctricas.
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Liderar la negociación de terrenos privados, definiendo condiciones comerciales marco, validando con Management y gestionando la firma de acuerdos vinculantes.
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Coordinar procesos de licitación pública y gestionar la adquisición y administración de bienes fiscales (concesiones, servidumbres administrativas, arriendos, compraventas, permisos de ocupación, monitoreo y acceso).
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Velar por la correcta obtención de contratos, cumplimiento de obligaciones legales y técnicas ante organismos como Bienes Nacionales y Conservador de Bienes Raíces (CBR).
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Supervisar el levantamiento legal y estudios de títulos en terrenos privados, gestionando acuerdos no vinculantes y vinculantes hasta su correcta inscripción.
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Liderar equipos de gestión territorial, promoviendo altos estándares de desempeño, negociación y relacionamiento con stakeholders internos y externos.
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Asegurar el cumplimiento de políticas internas, estándares éticos, normativos y presupuestarios, promoviendo una cultura de eficiencia y control de gestión.
Requisitos del Cargo
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Título profesional de Abogado, Ingeniería Civil o carrera afín.
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Al menos 5 años de experiencia en cargos de liderazgo y 10 años de experiencia laboral total.
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Experiencia en gestión de terrenos públicos y privados para proyectos energéticos o de infraestructura.
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Conocimiento en concesiones eléctricas, servidumbres, permisos territoriales y procesos ante organismos públicos.
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Experiencia en negociación compleja y gestión de stakeholders.
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Alta capacidad de dirección de equipos, persuasión, negociación e inspiración.
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Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.