Souhaitez-vous être au cœur des opérations en garantissant la disponibilité des pièces de rechange critiques au moment où elles sont le plus nécessaires ?
Êtes-vous prêt·e à prendre des responsabilités, à diriger une équipe et à piloter des processus logistiques, de données et SAP ayant un impact direct sur la performance et la fiabilité ?

Alors ENGIE, leader de la transition énergétique, a besoin de VOUS !

Pour notre département EMS (European Maintenance Support), nous recherchons actuellement un·e Teamlead Spare Parts (M/F/X).

NOUS VOUS OFFRONS en tant que Teamlead Spare Parts

• Un parcours de développement clair au sein d’EMS Logistics
• Une collaboration étroite avec des collègues et managers expérimentés
• Une exposition à des processus techniques et logistiques complexes
• Autonomie, confiance et espace pour apprendre
• Un rôle à impact visible sur la fiabilité de la maintenance et la qualité des projets
• Stabilité et perspectives d’avenir au sein d’un groupe énergétique international
• Une contribution à des projets critiques au sein d’ENGIE Flexible Generation Europe
• Un contrat à durée indéterminée, accompagné d’un package salarial compétitif et de nombreux avantages extralégaux, notamment :

• chèques-repas de 8 €,
• primes et bonus,
• intervention dans les frais d’internet à domicile,
• un large éventail d’assurances : épargne-pension, assurance hospitalisation, soins ambulatoires, etc.,
• leasing vélo et indemnité de déplacement.

• Flexibilité : un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec 34 jours de congé.

VOS RESPONSABILITES en tant que Teamlead Spare Parts

• Gestion de bout en bout des processus de pièces de rechange : responsabilité des processus clés (achat, réapprovisionnement, reconditionnement) avec un focus sur l’efficacité, la fiabilité et l’amélioration continue.
• Gestion des stocks et du capital pièces de rechange : suivi des stocks, mouvements d’entrepôt, flux de pièces, gestion des emplacements et suivi de la disponibilité opérationnelle.
• Excellence SAP, données & documentation : création et maintenance des données de base matériel, des nomenclatures (BOM) et des structures SAP, avec une attention particulière à la qualité des données et à la documentation.
• Qualité, inspections & support projets : organisation et support des inspections entrantes et contribution active à la préparation des projets en collaboration avec les experts et parties prenantes.
• Optimisation des processus & amélioration opérationnelle : identification des problématiques récurrentes et contribution active à l’optimisation, la standardisation, la professionnalisation et la digitalisation des processus logistiques.
• Leadership d’équipe & gestion des parties prenantes : management, coaching et développement de l’équipe Spare Parts & Admin, définition des priorités, répartition des tâches, animation de réunions et gestion proactive des stakeholders.

VOTRE PROFIL en tant que Teamlead Spare Parts

• Vous êtes titulaire d’un bachelier (ou équivalent) dans un domaine technique ou logistique, avec une expérience ou une forte affinité pour la mécanique.
• Vous disposez déjà d’une expérience pertinente en environnement logistique, êtes orienté·e solutions et osez prendre des décisions.
• Vous travaillez de manière analytique, précise et autonome, avec une approche structurée.
• Vous gérez bien le changement et les situations imprévues, êtes assertif·ve et prenez rapidement des initiatives.
• Vous avez une première expérience en gestion d’équipe et adoptez une mentalité orientée client « work hard, play hard ».
• Vous communiquez aisément à l’écrit et à l’oral, et vous vous exprimez couramment en anglais et en néerlandais, avec une bonne connaissance du français.
• Vous êtes à l’aise avec les outils numériques, maîtrisez MS Office et une expérience avec les systèmes ERP (SAP) est un atout majeur.
• Les notions de sécurité, qualité, précision et rigueur sont des priorités pour vous.
• Vous êtes flexible et mobile, prêt·e à vous déplacer sur les projets en Belgique et occasionnellement dans les pays voisins.
• Vous démontrez une forte sensibilité à la sécurité et à l’environnement, et veillez constamment à votre sécurité et à celle de vos collègues.

VOTRE CONTACT RH

Nancy Mélin – nancy.melin@external.engie.com

Nous croyons que chaque décision de recrutement devrait être durable et en pleine transparence. N’hésitez pas à me contacter si vous avez des questions spécifiques avant de postuler.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Entretien RH via Teams avec le/la Talent Acquisition Partner
• Questionnaire en ligne et tests de raisonnement abstrait
• Entretien métier sur site avec votre futur·e manager
• Offre d’emploi

PLUS SUR NOUS

ENGIE s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous favorisons proactivement un environnement inclusif qui non seulement embrasse, mais célèbre la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d'appartenance. Nous visons à leur offrir un environnement de travail sûr et inclusif dans lequel ils se sentent autonomisés pour s'épanouir et exceller.

Rejoignez-nous et embarquez dans l'aventure du siècle. Soyez un acteur de la transition, accomplissez davantage et changeons notre monde ! C'est notre réalité.

Chez ENGIE, nous ne nous contentons pas de parler de changement, nous le concrétisons !