Wil je in het hart van de operaties staan en ervoor zorgen dat kritische reserveonderdelen altijd beschikbaar zijn wanneer het er écht toe doet?
Ben je klaar om ownership op te nemen, een team te leiden en logistieke, data- en SAP-processen aan te sturen die rechtstreeks impact hebben op prestaties en betrouwbaarheid?

Dan heeft ENGIE, leider van de energietransitie, JOU nodig!

Voor onze afdeling EMS (European Maintenance Support) zijn we momenteel op zoek naar een Teamlead Spare Parts (M/V/X).

WIJ BIEDEN JOU als Teamlead Spare Parts

·                 Een duidelijk groeitraject binnen EMS Logistics

·                 Intensieve samenwerking met ervaren collega’s en management

·                 Inzicht in complexe technische en logistieke processen

·                 Autonomie, vertrouwen en ruimte om te leren

·                 Een functie met zichtbare impact op de betrouwbaarheid van onderhoud en de kwaliteit van projecten

·                 Stabiliteit en toekomstperspectieven binnen een internationale energiegroep

·                 Bijdrage aan kritische projecten binnen ENGIE Flexible Generation Europe

·                 Een vast contract gecombineerd met een competitief salarispakket en een breed scala aan extralegale voordelen, waaronder:

o       maaltijdcheques van €8,

o       premies en incentives,

o       tussenkomst in de kosten voor thuisinternet,

o       een uitgebreid verzekeringspakket: pensioensparen, hospitalisatieverzekering, ambulante zorgen, enz.,

o       fietsleasing en woon-werkvergoedingen.

·                 Flexibiliteit: een gezonde work-life balance met 34 verlofdagen.

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN als  Teamlead Spare Parts

• End-to-end beheer van spare parts-processen: ownership over de kernprocessen (aankoop, herbevoorrading, refurbishing) met focus op efficiëntie, betrouwbaarheid en continue verbetering.
• Spare parts- en voorraadbeheer: beheer van het spare parts-kapitaal inclusief stockbeheer, magazijnbewegingen, onderdelenstromen, locatiebeheer en opvolging van inzetbaarheid.
• Excellentie in SAP, data & documentatie: opbouwen en onderhouden van materiaal master data, BOM’s en SAP-structuren, met aandacht voor hoge datakwaliteit en correct gestructureerde documentatie.
• Kwaliteit, inspecties & projectondersteuning: organisatie en ondersteuning van inkomende inspecties en actieve bijdrage aan projectvoorbereiding in nauwe samenwerking met experten en stakeholders.
• Procesoptimalisatie & operationele verbetering: identificeren van terugkerende problemen en actief bijdragen aan optimalisatie, standaardisatie, professionalisering en digitalisering van logistieke processen.
• Teamleadership & stakeholdermanagement: aansturen, coachen en ontwikkelen van het Spare Parts & Admin team, prioriteiten bepalen, taken verdelen, meetings leiden en proactief stakeholdermanagement.

JOUW PROFIEL als  Teamlead Spare Parts

• Je beschikt over een bachelordiploma (of gelijkwaardig) in een technische of logistieke richting, gecombineerd met ervaring in of een sterke affiniteit met mechanica.
• Je hebt reeds relevante ervaring in een logistieke omgeving, bent oplossingsgericht en durft beslissingen te nemen.
• Je werkt analytisch, nauwkeurig en zelfstandig, met een methodische en gestructureerde aanpak.
• Je gaat vlot om met verandering en onverwachte situaties, bent assertief en neemt snel initiatief.
• Je hebt een eerste ervaring in people management en hanteert een klantgerichte “work hard, play hard”-mentaliteit.
• Je communiceert vlot mondeling en schriftelijk en drukt je vloeiend uit in Engels en Nederlands, met een goede kennis van het Frans.
• Je bent digitaal ingesteld, kan vlot werken met MS Office en ervaring met ERP-systemen (SAP) is een sterke troef.
• Begrippen zoals “safety first”, kwaliteit, nauwkeurigheid en zorgvuldigheid zijn voor jou topprioriteiten.
• Je bent flexibel en mobiel en bereid om projecten in België en af en toe in de buurlanden te bezoeken.
• Je hebt een sterk veiligheids- en milieubewustzijn en waakt voortdurend over je eigen veiligheid en die van je collega’s.

JOUW HR-CONTACTPERSOON

Nancy Mélin – nancy.melin@external.engie.com

We geloven dat elke rekruteringsbeslissing een duurzame keuze is die gemaakt wordt door beide partijen in volledige openheid. Indien je bepaalde vragen hebt die je graag stelt vooraleer je solliciteert, neem dan gerust contact met me op.

ONS WERVINGPROCES

• HR-interview via Teams met de Talent Acquisition Partner
• Online vragenlijst en abstract reasoning tests
• Business interview op locatie met je toekomstige manager
• Jobaanbod

MEER OVER ONS

ENGIE is er trots op om gelijke kansen in de werkgelegenheid te bevorderen. We stimuleren proactief een inclusieve omgeving die diversiteit niet alleen omarmt, maar ook viert. Ons doel is dat alle medewerkers een echt gevoel van verbondenheid ervaren. We streven ernaar hen een veilige en inclusieve werkomgeving te bieden waarin ze zich gemachtigd voelen om te groeien en uit te blinken.

Bij ENGIE krijgt elk talent de kans om bij te dragen aan het versnellen van de energietransitie. Maak het verschil en beleef een betekenisvolle en verrijkende professionele ervaring. Ga inspirerende uitdagingen aan en bouw aan een loopbaan die echt bij jou past.

Sluit je bij ons aan en stap in het avontuur van deze eeuw. Wees een actor in de transitie, bereik meer en laten we onze wereld veranderen! Dit is onze realiteit.

Bij ENGIE praten we niet alleen over verandering, we maken het waar!