Ben jij klaar voor een sleutelrol binnen ENGIE waarbij je niet alleen operationeel verantwoordelijk bent, maar ook mee aan het roer staat van de strategische koers van onze sites? Dan is dit jouw kans.

Als Entiteitsmanager Exploitatie (M/F/X) voor de sites Herdersbrug, Drogenbos, Vilvoorde en Schaarbeek, word je een volwaardig lid van het managementteam van BGB (Brugge-Gent-Brussel)

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN als Exploitatiemanager

• Je vertegenwoordigt ENGIE in alle belangrijke beslissingen en discussies, en beheert jouw sites als goede huisvader – met aandacht voor mensen, processen én resultaten.
• Je bent het gezicht van de site: aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders, en spreekbuis van ENGIE.
• Je combineert operationeel leiderschap met strategisch inzicht: je optimaliseert processen én denkt mee over de toekomst van onze productie-eenheden.
• Je leidt een team van een 30-tal medewerkers in volcontinu, en bent een coachende leider die inzet op samenwerking, veiligheid en groei.
• Je vertegenwoordigt ENGIE in overlegorganen zoals CPBW en OR, en neemt deel aan de wachtdienst exploitatie BGB.
• Je werkt nauw samen met collega’s binnen BGB en TBE Noord om synergiën te versterken en kennis te delen.

JOUW PROFIEL als Exploitatiemanager

• Een ervaren leider met een ingenieursdiploma (industrieel of burgerlijk) of gelijkwaardige ervaring.
• Minstens 10 jaar ervaring in de energiesector en 5 jaar in people management.
• Een sterke communicator, netwerker en teamspeler met een passie voor techniek én mensen.
• Iemand die de operationele werking begrijpt, maar ook het bredere plaatje ziet.
• Vloeiend in het Nederlands, met een goede kennis van Frans en Engels.
• En vooral: iemand met groeipotentieel die klaar is om een volgende stap te zetten binnen ENGIE.

WIJ BIEDEN JOU als Exploitatiemanager

• Een missie met betekenis:
  Bij ENGIE werk je niet zomaar aan projecten — je helpt actief mee aan het vormgeven van het energiesysteem van morgen. Je speelt een sleutelrol in het realiseren van concrete onshore wind- en batterijprojecten die bijdragen aan de overgang naar een koolstofneutrale economie in de Benelux.
• Geavanceerde opleidingen georganiseerd door ENGIE University.
  Deze helpen je niet alleen om je kennis van onze verschillende activiteiten te ontwikkelen, maar geven je ook de kans om nieuwe hard en/of soft skills te verwerven.
• Een competitief salarispakket met tal van extralegale voordelen:

• Een fiscaal geoptimaliseerd bonusplan
• Hospitalisatie- en medische kostenverzekering
• Een aantrekkelijk pensioenplan
• Maaltijdcheques
• Een groene (elektrische) bedrijfswagen met laadpas voor België en buurlanden of een groen alternatief via ons mobiliteitsplan
• Een abonnement voor het openbaar vervoer
• Een gezonde werk-privébalans dankzij 34 vakantiedagen en de mogelijkheid om tot 2 dagen per week van thuis uit te werken

• Een welkom in een dynamische en zorgzame organisatie
  die zich inzet voor welzijn, waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en die EDGE-gecertificeerd is. EDGE-gecertificeerde organisaties hebben hun inzet voor diversiteit, gelijkheid en inclusie aangetoond en zijn beoordeeld volgens de hoogste wereldwijde normen.

SELECTIEPROCES:

• CV-screening op basis van kerncriteria
• Diepte-interview met HR (1 uur)
• Online assessment (Hudson – 1 uur)
• Interview met de hiring manager

JOUW HR CONTACTPERSOON 

Louise.Vandamme@external.engie.com.

We geloven dat elke wervingsbeslissing een duurzame moet zijn, genomen door beide partijen en in volledige transparantie. Aarzel niet om contact op te nemen als je specifieke vragen hebt die je beantwoord wilt hebben voordat je solliciteert.

*Onderzoek toont aan dat mannen solliciteren voor een baan wanneer ze aan 60% van de vereisten voldoen, terwijl vrouwen alleen solliciteren wanneer ze denken dat ze aan 100% van de criteria voldoen. Wat een verspilling! Als je niet aan alle vereisten voldoet maar wel geïnteresseerd bent, laat het ons weten. We willen graag met je in contact komen!