Nous avons le plaisir de vous accueillir au sein d’ENGIE FLEX GEN France (EFGF), une société d’ENGIE composée de collaboratrices et collaborateurs engagés dans l’exploitation d’installations de production de 2,1 GW d’électricité à partir de gaz naturel en France.

Au sein de la GBU Renewable & Flex Power, ENGIE FLEX GEN France est un acteur essentiel du mix énergétique en France, et nous portons la double ambition d’assurer un haut niveau de performance opérationnelle dans le pilotage de nos centrales à cycle combiné gaz (CCG), tout en apportant la fiabilité et la flexibilité nécessaire au développement des énergies renouvelables et au soutien de la production décarbonée (nucléaire, hydroélectrique). Nos activités sont organisées autour de trois sites de production : Dunkerque (CCG de DK6), Montoir-de-Bretagne (CCG de SPEM et turbine gaz de SPEM Pointe) et Fos-sur-Mer (CCG de Combigolfe et Cycofos).

Nos valeurs sont fortes et structurent notre identité : la fierté de réaliser notre métier, notre capacité d’adaptation aux évolutions du marché de l’énergie, la cohésion entre nos différents sites.

La diversité de nos équipes est notre atout et nous la cultivons pour répondre aux enjeux RSE de notre société, dès aujourd’hui et pour demain.

EFGF exploite à Fos sur Mer les centrales « Combigolfe et Cycofos », et pour ces sites, nous recherchons un alternant Ressources Humaines H/F BAC+3.

Missions / tâches proposées :

Véritable support à la Responsable RH, vous intervenez sur les sujets suivants :

• ADMINISTRATIF :
• Gestion des recrutements (publication des offres, préqualification téléphoniques, onboarding des candidats sélectionnés, etc)
• Rédaction des courriers (convention de forfait, télétravail etc…)
• Contact privilégier du Centre de Services Partagés (CSP) RH du Groupe ENGIE pour les demandes spécifiques des salariés
• Mise à jour du Registre Unique du Personnel

• FORMATION :

• Etablissement et suivi du plan de développement des compétences de l’entité (administratif, planification, commandes, suivi du budget, etc)
• Organisation et suivi des formations règlementaires et de développement (Convocation, suivi des présences, gestion des relations avec les organismes etc).
• Suivi et mise à jour des habilitations
• Création et suivi des Demande d’Achats
• Gestion et suivi des évaluations à chaud et à froid.

• SUIVIS :

• Visites médicales (SIR, périodique, d’embauche, de reprise, etc.)
• Arrêts maladie (Archivage, pointage)
• Primes Transports, dépassement
• Mise à jour et/ou création de tableaux de bord RH

• PAIE :

• Pointage des éléments variables de paie (CA, HS, Heures de délégations, ISC…)
• Gestion des primes annuelles diverses (Etablissement du fichier et transmission à la paie)

Profil recherché :

• Issu(e) idéalement d’un BTS SAM ou GPME, vous souhaitez poursuivre une Licence en Gestion des Ressources Humaines
• Vous justifiez d’une première expérience professionnelle (Alternance comprise)

Qualités recherchées :

• Rigueur
• Polyvalence
• Autonomie
• Sens du relationnel

Le permis B avec véhicule est indispensable (pas de transport en commun dans la zone)

Lieu de travail : Fos sur Mer, 13

Rémunération supérieur au légal + autres avantages d'entreprises (Intéressement, Prime transport, indemnité repas...

Contrat d'apprentissage

Rejoindre ENGIE FLEX GEN France, c’est intégrer une entité jeune et en développement, porteuse d’un véritable projet européen, qui se différencie par :

1. Le sens de son action : vous intégrerez une communauté de collaborateurs dynamiques et engagés dans la production d’électricité pour les clients, et dans la décarbonation de ses activités.
2. Le développement de son activité et de ses collaborateurs : venir chez ENGIE FLEX GEN France, c’est avoir l’opportunité de participer à la construction d’une nouvelle vision du Thermique en France et en Europe, utile et durable. Vous intégrerez un nouveau réseau et en ressortirez grandi, sur vos compétences techniques, humaines, ainsi que votre orientation industrielle.

L’aventure vous tente ? Rejoignez-nous !