A ENGIE Brasil Energia está em busca de um novo
talento para fazer parte da equipe!
Analista de Relatórios Financeiros III
Estamos à procura de uma pessoa Analista de Relatórios Financeiros III, para consolidar e preparar as demonstrações contábeis e relatórios financeiros, em atendimento às exigências da Controladora e órgãos reguladores locais, em relação à apresentação, publicação e fornecimento de relatórios da Companhia e de suas controladas, assegurando a qualidade, prazos, a confiabilidade e a transparência das informações prestadas.
Se você é comunicativo (a), possui visão estratégica e buca um lugar para se desenvolver, o seu lugar é aqui com a gente!
Responsabilidades:
- Elaborar demonstrações contábeis e regulatórias (DCR's) da Companhia e das controladas e apresentações para o Conselho Fiscal, Diretoria e Conselho de Administração, bem como atender a auditoria externa e efetuar as publicações legais previstas na legislação societária.
- Realizar as atividades de fechamento mensal das informações contábeis consolidadas.
- Acompanhar e analisar os saldos contábeis relacionados aos investimentos e efetuar os lançamentos contábeis, conforme previsto em estatuto, contrato social e lei das Sociedades Anônimas (SAs).
- Realizar a divulgação e publicação dos arquivamentos no sistema da Comissão de Valores Mobiliários (CVM), de acordo com a legislação vigente.
- Elaborar os Comentários da Administração para divulgação dos resultados da Companhia e controladas de capital de aberto.
- Elaborar a Proposta da Administração para suporte a realização de Assembleias Gerais e do Formulário de Referência da Companhia e controladas de capital aberto, bem como de prospectos para emissão de valores mobiliários.
- Monitorar a emissão e alteração das normas contábeis e propor melhorias nos processos e procedimentos para aplicação aos negócios da Companhia.
- Fazer a gestão do sistema de consolidação contábil da Companhia e dos sistemas de responsabilidade da área de atuação.
- Propor e aplicar sugestões de melhorias, bem como fazer a gestão dos processos da área de atuação.
- Atuar como Business Process Owner (BPO), responsável pela revisão das atividades de controles e garantir que as mesmas estejam de acordo com o previsto no programa de controles internos da Companhia.
- Acompanhar e conduzir a avaliação atuarial de benefícios a colaboradores da Companhia e suas controladas junto à consultoria atuarial contratada.
- Participar de avaliações contábeis de projetos de investimento e desenvolvimento de novos negócios e propor os procedimentos contábeis a serem executados decorrente das operações de combinações de negócios, de acordo com as normas internacionais de contabilidade e aderentes aos negócios da Companhia.
- Realizar análise, criação, revisão e/ou manutenção da documentação normativa e processos da área de atuação.
- Cumprir e fazer cumprir as normativas externas e internas de Saúde e Segurança do Trabalho e Gestão Ambiental aplicáveis aos negócios, bem como, atuar nos processos de sua responsabilidade de forma a corroborar com a implementação das normas de certificação implementadas na Companhia.
Pré-requisitos Obrigatórios:
- Ensino Superior em Ciências Contábeis, com CRC ativo.
- Inglês – Avançado.
- Informática: editor de texto, planilha eletrônica, apresentações, internet, e-mail – Avançado.
- Normas e pronunciamentos contábeis – Avançado.
- Técnicas de redação e oratória – Avançado.
- Gestão de projetos – Intermediário.
- Análise e elaboração de demonstrações contábeis – Avançado.
- Consolidação contábil – Avançado.
Atributos Desejáveis:
- Pós-graduação em Gestão Financeira, Controladoria, Processos e/ou áreas afins.
- Conhecimento em SAP (Módulo Contábil).
Ficou interessada ou interessado no desafio? Entenda como será o processo.
- Candidatura.
- Cadastro, preenchimento de currículo e testes.
- Triagem dentro dos pré-requisitos.
- Entrevista Comportamental.
- Teste Técnico.
- Entrevista com Gestores.
Local: ENGIE Brasil Energia (SEDE).
Setor: GCO
Cidade: Florianópolis/SC.
Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.