A ENGIE Brasil Energia está em busca de um novo

talento para fazer parte da equipe!

Coordenadora ou Coordenador de Gestão Ativos de Transmissão

Estamos à procura de uma pessoa Coordenadora ou Coordenador de Gestão Ativos de Transmissão, para integrar, coordenar e otimizar os processos técnicos, operacionais e de engenharia, assegurando eficiência operacional, governança, conformidade regulatória, incluindo o atendimento aos Procedimentos de Rede e às normas do ONS e aderência ao planejamento estratégico da Companhia. Atuando como elo entre a estratégia e a execução, coordenando/apoiando no planejamento, os processos de governança e os indicadores de desempenho, garantindo que as atividades da Transmissão sejam executadas dentro dos padrões corporativos, com foco em resultado, sustentabilidade do negócio e mitigação de riscos. Exercendo uma função chave na aprovação, conferência, padronização e controle de documentos estratégicos, assegurando consistência, rastreabilidade, conformidade e alinhamento aos objetivos organizacionais.

Se você é organizado (a), comunicativo (a), dinâmico (a) e busca um ambiente dinâmico para se desenvolver, o seu lugar é aqui com a gente!  

Responsabilidades:

• Coordenar e assegurar a execução dos processos técnicos, de engenharia e de gestão de ativos da Transmissão, por meio da gestão da equipe, da tomada de decisão baseada em normas, procedimentos e diretrizes corporativas, promovendo treinamentos, suporte técnico e interação com as áreas centrais da Companhia.
• Liderar a equipe, distribuindo atividades, acompanhando desempenho, promovendo o desenvolvimento profissional e garantindo a entrega dos resultados da área.
• Promover a implementação, padronização e otimização dos processos técnicos e de gestão de ativos, com foco em eficiência operacional, confiabilidade dos ativos e redução de custos.
• Subsidiar a Gerência da Transmissão na tomada de decisão estratégica, por meio do acompanhamento de indicadores, gestão de metas, elaboração de relatórios gerenciais e controle de documentos estratégicos da área.
• Coordenar a execução de projetos de inovação e P&D da transmissão, assegurando o cumprimento de prazos, escopo, orçamento e a utilização eficiente dos recursos.
• Garantir a conformidade regulatória junto ao ONS e à ANEEL, coordenando processos de apuração técnica, cadastro e qualidade das informações nos sistemas do ONS, bem como a elaboração e defesa de justificativas técnicas perante os órgãos reguladores.
• Representar a Companhia em fóruns técnicos e regulatórios, incluindo reuniões e análises de perturbações, falhas e ocorrências do ONS, prestando esclarecimentos relacionados aos ativos de transmissão.
• Coordenar processos regulatórios e contratuais, incluindo Revisão Tarifária Periódica (RTP/PRORET), apuração e defesa da Parcela Variável (PV), validação de desligamentos programados, bem como revisões de CPST, CCI e CCT.
• Coordenar a elaboração do Diagnóstico Anual da Transmissão e do Plano Anual de Manutenção das Subestações e Linhas de Transmissão, consolidando informações técnicas, orçamentárias (CAPEX/OPEX), desempenho dos ativos e das equipes de manutenção, assegurando alinhamento estratégico e conformidade legal.
• Coordenar análises técnicas voltadas à expansão do negócio de Transmissão e novas receitas, em alinhamento às estratégias e demandas definidas pela Companhia.
• Acompanhar indicadores operacionais e metas do BSC, garantindo a gestão de prazos, evidências, planos de ação e suporte à tomada de decisão.
• Manter e promover a melhoria contínua do sistema INCOME, apoiando os representantes locais, acompanhando auditorias e gerenciando planos de ação.
• Assegurar a execução das atividades administrativas sob sua responsabilidade, em conformidade com normas, leis e regulamentos aplicáveis.

Pré-requisitos Obrigatórios:

• Ensino Superior Completo em em Engenharia Elétrica, Eletromecânica e/ou correlatas, com CREA ativo.
• CNH – Categoria B.
• Inglês (leitura, escrita e conversação) – Avançado.
• Fundamentos, legislação e regulação do setor elétrico brasileiro – Intermediário.
• Softwares  relacionados à gestão de operação e manutenção – Avançado.
• Comunicação oral e escrita (assertividade, objetividade) – Avançado.
• Normas e procedimentos de Saúde e Segurança, e normas aplicáveis – Avançado.
• Informática (editor de texto, planilhas eletrônicas, apresentações, internet, e-mails) – Avançado.
• Processos administrativos (compras, contratos, especificações técnicas) – Avançado.
• Gestão de pessoas, execução de orçamento e recursos – Avançado.
• Análise de risco, de investimento, conceitos de viabilidade econômico-financeira – Intermediário.
• Estratégia, gestão empresarial e sistema integrado de gestão – Avançado.
• Gestão de projetos – Avançado.

Atributos Desejáveis:

• Desejável pós-graduação em Gestão de Projetos, Setor Elétrico e/ou Liderança e Gestão de Pessoas.

Ficou interessada ou interessado no desafio? Entenda como será o processo.

• Candidatura.
• Cadastro, preenchimento de currículo e testes.
• Triagem dentro dos pré-requisitos.
• Entrevista Comportamental.
• Teste Técnico.
• Entrevista com Gestores.

Local: ENGIE Brasil Energia (SEDE).

Setor: TEE.

Cidade: Florianópolis/SC.