A ENGIE Brasil Energia está em busca de um novo
talento para fazer parte da equipe!
Analista de Planejamento e Gestão Transmissão II
Estamos à procura de uma pessoa Analista de Planejamento e Gestão Transmissão II, para consolidar e acompanhar os indicadores financeiros da área, metas, planos de ação e custos. Manter a conformidade dos contratos quanto a prazos, cláusulas e pagamentos/recebimentos. Planejar e realizar compras e contratações, incluindo levantamento de necessidades, proposição de estratégias (como contratos guarda-chuva) e gestão de fornecedores, com foco na eficiência e redução de custos, interagindo junto as áreas coporativas. Realizar a gestão de contratos regulados, prestando suporte na gestão da documentação para relacionamento com acessados e acessantes. Prestar suporte às informações de gestão visando contribuir para a tomada de decisão assertiva com base em dados confiáveis de controle.
Se você é comunicativo (a), tem bom relacionamento interpessoal e busca um ambiente dinâmico para se desenvolver, o seu lugar é aqui com a gente!
Responsabilidades:
- Realizar a gestão de contratos regulados, prestando suporte na gestão da documentação para relacionamento com Acessados e Acessantes, em conformidade com a regulamentação vigente.
- Controlar os prazos, custos e cláusulas contratuais dos Contratos de serviços (vigilância patrimonial, limpeza, fornecimento de energia elétrica, entre outros).
- Manter comunicação eficiente com stakeholders internos e externos, promovendo alinhamento entre equipes, fornecedores e demais partes interessadas.
- Planejar e realizar compras e contratações, incluindo levantamento de necessidades, proposição de estratégias (como contratos guarda-chuva) e gestão de fornecedores, com foco na eficiência e redução de custos.
- Gerenciar a documentação contratual, planilhas de alterações e processos de compra, garantindo compliance com políticas internas e regulamentações externas.
- Organizar e manter atualizados os procedimentos de gestão da área, controles, fluxogramas. Juntar evidências para apresentação junto a auditorias internas e externas.
- Revisar e consolidar o orçamento anual e plurianual da área, orçamento de investimentos (CAPEX) e despesas operacionais (OPEX), recebendo e reportando informações com as demais áreas da Companhia envolvidas no processo.
- Apoiar no controle da execução orçamentária (orçado versus realizado). Interagir dentro da área de forma a compatibilizar os custos de manutenção com o planejado x realizado do orçamento de OPEX.
- Gerir e acompanhar os indicadores/KPIs financeiros e econômicos, metas de Balance Scorecard (BSC) da área, prestando informações para a tomada de decisão, acompanhando as ações com os responsáveis, organizando evidências de execução, controle de prazos para contribuir para alcance das metas.
- Realizar as atividades para manter o SIG e continuamente melhorar de acordo com as políticas, diretrizes, programas, apoiando os RD's locais, acompanhando auditorias e a gestão de planos de ação.
Pré-requisitos Obrigatórios:
- Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas afins.
- Normas administrativas e procedimentos de gestão;
- Gestão de contratos;
- Informática: editor de texto, planilha eletrônica, apresentações, internet, e-mail;
- Orçamento;
- Processos e rotinas administrativas diversas da área de atuação;
- Fundamentos, legislação e regulação do setor elétrico brasileiro;
- Gestão de projetos;
- Estratégia, gestão empresarial e Sistema integrado de gestão.
Atributos Desejáveis:
- Pós-graduação em Estratégia, Finanças, Gestão ou Qualidade.
- Cursos de Finaças e/ou Controle Orçamentário.
- Inglês – Intermediário.
Ficou interessada ou interessado no desafio? Entenda como será o processo.
- Candidatura.
- Cadastro, preenchimento de currículo e testes.
- Triagem dentro dos pré-requisitos.
- Entrevista Comportamental.
- Teste Técnico.
- Entrevista com Gestores.
Local: ENGIE Brasil Energia (SEDE).
Setor: TEE.
Cidade: Florianópolis/SC.
Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.