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Expert Electricité HT/BT (F/H)

en CDI à La Garenne Colombes (92)

En tant qu’Experte / Expert Electricité HT/BT vous intégrez la Département Expertise des Actifs de Production composée de 6 collaborateurs. 

Votre principal rôle consiste à mettre à disposition l’expertise en matière d’Electricité au service des Territoires conformément à la Politique Industrielle d’Engie Local Energy Infrastructures.

Dans cette optique, vos missions principales sont les suivantes :

1. Politique Industrielle

• Participer à la définition des architectures des distributions électriques et leurs usages, ainsi qu’à l’insertion de ces usages dans des process industriels plus ou moins complexes et en particulier sur les niveaux de tension HTA et au-delà.
• Participer à la construction du REX sur ces types d’usage et propose toute évolution ou modification des pratiques... Il/ell assure ainsi l’identification, le développement et la diffusion des meilleures pratiques en matière de maintenance des installations électriques.
• Collaborer avec les autres experts, chacun dans son domaine de compétences à améliorer les performances et rendement des installations du Groupe en respectant les consignes de sécurité.

2. Expertise

• Participer et conduire des expertises ponctuelles ou des audits sur des systèmes en exploitation que ce soit à l’occasion de visites de routine, d’appel d’exploitants pour résoudre une thématique particulière ou dans la cadre d’expertise à la suite d’une défaillance. A ce titre il/elle est force de proposition pour proposer des solutions temporaires ou définitives pour pallier aux défaillances des équipements
• Valider l’intégration et le suivi des différents paramètres dans les outils digitaux d’Engie LEI ainsi qu’auprès des exploitants
• Être en support aux équipes supports des Directions Régionales
• Accompagner la Direction Construction ou la Direction Commerciale (Réponse à Appel d’Offres par exemple) en orientant notamment les choix technologiques et techniques lors de nouveaux projets ou de modifications d’installations existantes
• Participer au dialogue avec les fournisseurs autour des matériels et solutions retenus dans le cadre de la Politique Industrielle mais également de manière prospective

3. Formation & Animation

• Co-animer la communauté ou les communautés intéressées par l’électricité (exploitant, prescripteur, BE …)

• • en organisant et/ou participants à des points réguliers pour assurer de la communication ascendante et descendante
  • en étant administrateur d’un sharepoint dédié (ou équivalent)

• Réaliser ou participer à des actions de sensibilisation et/ou de formation

4. Veille technique & représentation

• Possible désignation par sa hiérarchie comme représentant d’Engie LEI France en interne ou en externe Groupe
• Être force de proposition pour maintenir un haut niveau d’expertise en participant à des salons/colloques /abonnement divers

5. Chefferie de Projet 

• Sur la base de son expertise, il/elle peut être désigné comme Chef de Projet pour une Action particulière dont le contenu, les attendus et le planning sont cadrés dans une lettre de mission élaborée avec le supérieur hiérarchique.

PROFIL

• Formation : BAC+4/5 type école d’ingénieur ou équivalente avec une spécialisation en électricité
• Expériences : 7 ans minimum dans les domaines des installations et équipements électriques de raccordements pour des applications industrielles ou tertiaires
• Vous justifiez d’une expérience confirmée en HT et BT
• Savoir-être : Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre sens de l’écoute et votre capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés. Vous faites preuve de réactivité, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation. Vous êtes proactif, force de proposition, et savez prendre des initiatives.
  Doté d’un esprit pédagogique, vous avez à cœur de partager votre savoir et d’animer des communautés techniques. 
• Rémunération (annuelle fixe) : 55 000 € à 65 000 € bruts (selon profil et expérience) / 12,3 mois / Statut Cadre
• Variable : Une part variable sur objectifs est prévue pour ce poste. Son attribution et son niveau sont déterminés selon le profil, l’expérience du candidat et les critères applicables à la fonction.
• Autres avantages : Le poste offre des RTT, une 6ᵉ semaine de congés payés pour les cadres, des tickets restaurant, un dispositif d'intéressement ainsi que l’accès aux avantages du CSE. D’autres avantages sont également associés au poste et pourront être présentés au cours du processus de recrutement.