Notre meilleur allié, c’est vous !
Chez ENGIE Solutions, la réussite est collective. Elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir en itinérance sur les sites industriels de nos clients situés dans l’Eure-et-Loir (28) et l’Eure (27), nous recherchons un(e) 

Technicienne/Technicien de maintenance industrielle CVC (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Nicolas, votre manager. Votre esprit d’équipe et votre sens du service feront, à coup sûr, écho auprès des équipes en place et du client.
C’est grâce à nos expertises et à notre cohésion que nous faisons la différence pour maintenir, dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement, vous :

• Assurez la maintenance préventive et curative de nos installations techniques d’utilités (vapeur, chaudières, air comprimé, groupes froids)
• Rédigez des rapports d’intervention et informez votre responsable en cas d’anomalie
• Optimisez nos prestations dans le respect des règles de sécurité et assurez un reporting régulier via la GMAO
• Respectez les engagements contractuels et réglementaires

Votre profil :

Diplômé(e) d’une formation en Génie Climatique, Électrotechnique ou d’un Titre Professionnel obtenu dans le cadre d’une reconversion vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui feront la différence !

Vous avez des compétences en CVC et en électricité.
Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l’aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablette).
Une habilitation vapeur serait un plus.

Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut de 30K à 35K€, selon votre expérience (incluant un 13e mois et une prime vacances)
• Un véhicule de service équipé pour vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et une tablette
• Des tickets restaurant
• Une prime d’astreinte
• Une prime de 1 500 € si vous recommandez un candidat embauché en CDI
• Une prime d’intéressement
• Un plan d’épargne entreprise
• Des formations et le développement de vos compétences
• Des opportunités de mobilité interne au sein du groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE pour profiter de tarifs avantageux sur vos loisirs

Chez ENGIE Solutions, nous menons une véritable politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel/personnel sont au cœur des préoccupations de votre manager.

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez en savoir plus sur le processus de recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences ou sur votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple : venez échanger avec nos ambassadrices et ambassadeurs !

Nous rejoindre en 3 étapes :

1. Un premier échange en visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

À propos d’ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent chaque jour, au cœur des territoires, des mix énergétiques et des installations adaptées aux besoins de nos clients, grâce à une palette de solutions complémentaires : réseaux locaux d’énergie, production d’énergies décarbonées sur site, services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, acteur mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, ENGIE Solutions s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE. Nous œuvrons pour un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination, conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chacun d’être respecté et de se sentir libre de donner le meilleur de lui-même.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com
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