Especialista de Nómina

¡Únete a ENGIE México y sé protagonista de la transición energética!

Nosotros, los 98,000 colaboradores de ENGIE, estamos presentes en todos los continentes. Confiamos en nuestro modelo integrado único para acelerar el crecimiento en energías renovables, desarrollar activos flexibles y operar infraestructuras descentralizadas de gas y electricidad, para apoyar  a nuestros clientes en su transición hacia la descarbonización.

En México, contamos con 27 años de experiencia, nuestras cuatro Unidades de Negocio nos permiten abastecer a más de 3.5 millones de personas, generando más de 20,000 empleos directos e indirectos.

En ENGIE, cada talento tiene un papel que desempeñar en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y disfruta de una experiencia profesional gratificante. Enfrenta desafíos emocionantes y construye una trayectoria profesional que refleje quién eres.

Misión del puesto: 

El Especialista de Nómina es responsable de garantizar que los empleados reciban pagos precisos y oportunos. Su objetivo principal es administrar eficientemente el proceso de nómina, cumplir con las regulaciones laborales, mantener registros precisos y sostener una adecuada comunicación con los colaboradores.

Funciones y Responsabilidades 

1. Recopilar datos precisos sobre las horas laboradas por cada empleado y todos los conceptos o factores que puedan provocar una incidencia en la nómina de los colaboradores, para ello, debe comunicarse con los supervisores y empleados para obtener registros exactos de las horas trabajadas, incluyendo horas extras, compensaciones, permisos y vacaciones.
2. Calcular con precisión los salarios, prestaciones, carga social y beneficios de los empleados, por lo que debe realizar cálculos basados en las políticas de la empresa, considerando impuestos, deducciones, bonificaciones y otros factores relevantes. Debe asegurar que las bases de empleados se encuentren al día de acuerdo con los movimientos de personal.
3. Garantizar que los pagos se realicen de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos por lo que debe coordinar con su líder inmediato la obtención de las aprobaciones necesarias antes de procesar los pagos, tanto en nóminas ordinarias como extraordinarias (bono, PTU, aguinaldo).
4. Preparar y ejecutar órdenes de pago a través de los sistemas institucionales que faciliten la entrega de salarios y beneficios a los empleados a fin de garantizar la entrega de los mismos de manera puntual, incluyendo pensiones alimenticias u órdenes judiciales.
5. Debe mantener comunicación con los distintos proveedores que administran beneficios para garantizar la actualización de los saldos y la adecuada operación de los mismos (Fondo de Ahorro, INFONACOT, INFONAVIT).
6. Proporcionar a los empleados información clara sobre sus salarios y deducciones, asegurando que la misma sea entregada de manera precisa y comprensible.
7. Cumplir con las obligaciones fiscales y garantizar que los empleados reciban sus beneficios correctamente. Realizar retenciones de impuestos, gestionar beneficios y mantener registros precisos. Realizar los avisos afiliatorios al IMSS (alta, baja, movimientos). Generar el timbrado de los recibos de nómina en tiempo y forma para cumplir con los requerimientos del SAT.

Ocupacional y experiencia:

• Licenciatura en áreas como contabilidad, finanzas, administración de empresas o recursos humanos
• Deseable Inglés avanzado.

• Conocimientos de legislación laboral y nóminas
• Administración y determinación de contribuciones al IMSS-INFONAVIT e INFONACOT
• Determinación de ISR retenido e ISN Estatal
• Habilidades en software de nóminas

Competencias/Habilidades:

• Pensamiento analítico
• Comunicación efectiva
• Organización y gestión del tiempo
• Resolución de problemas
• Empatía y servicio al cliente interno
• Orientación al logro
• Preocupación por el  orden y la calidad
• Iniciativa
• Capacidad de adaptarse al cambio
• Servicio al cliente
• Trabajo en Equipo
• Planeación

¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo!

Si estás listo para enfrentar desafíos emocionantes y construir una carrera que refleje quién eres, ¡esperamos tu postulación!

Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión:

En ENGIE, promovemos un entorno en donde te sientas libre para dar lo mejor de ti. Valoramos la diversidad y es una de nuestras prioridades. Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, enfocándonos en tus habilidades y trayectoria. Aquí, todas las personas son bienvenidas, sin importar raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil.