ENGIE, compañía global líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, busca un/una Especialista Compensaciones y Beneficios Senior. Si quieres ser parte de este desafío, ¡esta es tu oportunidad! Aquí, cada talento cumple un rol clave en la misión de transformar el futuro: marca la diferencia, enfréntate a desafíos apasionantes y construye una carrera profesional gratificante que refleje quién eres.

📍 Ubicación: Santiago, Chile.

🎯Tu propósito en ENGIE

Ejecutar la implementación de estructuras de compensaciones, incentivos y beneficios para Engie Chile, con el objetivo de mantener la equidad interna y competitividad externa, como también la atracción y retención de talentos en la organización, contribuyendo a motivar el desempeño de los empleados, de acuerdo a los requerimientos establecidos, normativa legal, lineamientos de la gerencia y la compañía.

🛠️ Tus principales responsabilidades

• Ejecutar la actualización y análisis de la información sobre compensaciones y beneficios de la empresa, con el asegurar la implementación de las acciones de control, análisis y difusión de la política de compensaciones de la compañía, proveyendo de información a los colaboradores sobre las comparaciones salariales internas y externas para la toma de decisiones.
• Participar en el diseño e implementación de proyectos de Compensaciones y Beneficios, programas y políticas asociadas a los procesos en términos de rediseño, evaluación o cambios de bonos y ajustes salariales, con el objetivo de facilitar el alineamiento de las compensaciones a la contribución de los cargos al negocio, contribuyendo a la competitividad, y cumplimento de la normativa legal.
• Realizar el análisis y la elaboración de la propuesta de compensación y movilidades internas para los postulantes a la empresa o expatriados regionales con el propósito de facilitar los procesos administrativos de ingreso o movilidad en la compañía, en línea con los procedimientos establecidos.
• Realizar la implementación y actualización de la estructura de compensación y beneficios por sitio y por contrato, con el fin de facilitar los procesos administrativos de pagos y entrega de beneficios a los colaboradores de la compañía.
• Realizar las evaluaciones y análisis para los nuevos cargos de la compañía bajo la metodología establecida (HayGroup), con el objetivo de determinar su valorización, proveyendo la actualización y mantenimiento de las evaluaciones de cargo.
• Participar y realizar proyectos transversales de mejoramiento de procesos, nuevos sistemas, o herramientas entre otros, con el fin de asegurar el cumplimento de los objetivos definidos en el plan de negocio de la gerencia, e materias de automatización, nuevas prácticas y tendencias del mercado, en función de los lineamientos definidos por el corporativo de RRHH y la Gerencia.

✅ Lo que esperamos de ti

• Formación académica: Ingeniería Comercial o Civil o afín. Deseable diplomado en gestión de RRHH o en administración de la compensación.
• Conocimientos en Remuneraciones.
• Conocimientos en Compensaciones.
• Conocimiento Leyes Laborales.
• Excel nivel avanzado.
• Uso de Base de Datos BI.
• Metodología de evaluación de clase mundial Hay, o equivalente.
• Cercanías con Software y tecnologías.
• Nivel Inglés Avanzado escrito y hablado.
• Al menos 10 años de experiencia profesional y más de 5 en áreas relacionadas con compensaciones.

🌟 ¿Por qué ENGIE?

• Contrato indefinido desde el inicio: Te ofrecemos estabilidad laboral y proyección profesional desde el primer día.
• Desarrollo profesional: Contarás con un plan de carrera, un equipo altamente capacitado y más de 1.000 cursos en nuestra plataforma Sezame.
• Beneficios competitivos: Seguro complementario de salud, dental y catastrófico, bono de vacaciones, aguinaldos, días libres adicionales y más.
• Cultura ENGIE: Diversidad, equidad, inclusión y trabajo colaborativo bajo el modelo ONE ENGIE.

🚀 ¿Te sumas al desafío?

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En Engie garantizamos la confidencialidad y seguridad de los datos personales de los/as candidatos. La información proporcionada será utilizada exclusivamente para el proceso de selección y será tratada de acuerdo con la normativa de protección de datos vigente (ley 21.096). Los datos serán utilizados exclusivamente mientras dure el proceso de selección. Al postularte, aceptas el tratamiento de tus datos con estos fines.