Werkvoorbereider Elektrotechniek

Wil jij meewerken aan de energietransitie van vandaag en ook van de toekomst? En wil jij als werkvoorbereider specialiseren in installaties op het gebied van elektrotechniek, meet- en regeltechniek en automatisering (EMRA)? Dan zoeken wij jou als nieuwe collega!

Wat ga jij doen als Werkvoorbereider Elektrotechniek (32-40 uur per week)?

Voor de versterking van de afdeling Onderhoud binnen de Eemscentrale zijn wij op zoek naar een enthousiaste werkvoorbereider! Jij wordt in deze functie (mede) verantwoordelijk voor de voorbereiding van de correctieve en preventieve werkzaamheden op het gebied van dagelijks onderhoud. Om de onderhoudsafdeling zo efficiënt mogelijk te laten werken is het jouw taak om te zorgen dat installaties veilig worden gesteld. Dit doe je door de juiste werkvergunningen te verschaffen en beschikbaarheid van materialen en externe diensten in te plannen. Ben jij een resultaatgerichte teamspeler met oog voor kwaliteit, proces en veiligheid en heb je interesse in onze technische installaties? Dan is ENGIE iets voor jou!

Wat ga jij doen als Werkvoorbereider Elektrotechniek, Meet- en Regel en Automatisering (EMRA)

• Je plant het preventief onderhoud in op basis van preventieve onderhoudsplannen.
• Je draagt bij aan het beheer van reparabele voorraadartikelen. Dit doe je door actief reparaties in gang te zetten en zorg te dragen voor een juiste afwikkeling van dit proces.
• Voor kleine projecten en wijzigingen in de installatie, verricht je lichte engineeringswerkzaamheden.
• Je bent in staat om offertes op te vragen bij leveranciers en daarbij de behorende specificaties aan te leveren.
• Waar nodig ondersteun je technici in de uitvoering en/of voer je zelfstandig correctieve of preventieve werkzaamheden uit aan elektrotechnische installaties, met name op het gebied van laagspanning.
• Je coördineert kleine projecten en/of kleine onderhoudsstops.
• Afhankelijk van je kennis en ervaring draai je mee in de consignatiedienst.

De afdeling onderhoud bestaat uit ongeveer 20 collega’s, waaronder een teamleider werktuigbouwkunde, een teamleider elektrotechniek, vier werkvoorbereiders, één civiel coördinator en verder onderhoudstechnici (met verschillende specialismen). De sfeer in het team is ontspannen, waarbij werk-privébalans een belangrijk aspect is. Veiligheid staat op één binnen het team.

Wat breng jij mee?

We zoeken vooral een leergierige collega die graag in teamverband werkt. Je bent sociaal, stressbestendig en je durft te vragen. Kwaliteit en duurzaamheid zijn belangrijk voor je. Veiligheid en gezondheid staan bij jou en met jouw collega’s altijd op één. Daarnaast wil jij graag doorgroeien binnen jouw functie.

• Je beschikt over een afgeronde Mbo-4 opleiding richting Elektrotechniek (of vergelijkbaar);
• Je hebt ervaring met werkvoorbereiding voor installaties binnen de (chemische)procesindustrie en/of elektriciteitsproductie. We nodigen ook ervaren monteurs en/of onderhoudstechnici uit, met ervaring binnen de industrie, die graag een stap willen maken als werkvoorbereider;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal;
• Je kunt daarnaast communicatief goed overweg met leveranciers. Daarbij kun je een kritische houding meenemen t.a.v. bijvoorbeeld offertes voor een goede beoordeling;
• Je hebt kennis van MS Word en MS Excel. Bij voorkeur heb jij ook ervaring met geautomatiseerde onderhoudssystemen zoals SAP.

Wat bieden wij jou als  Werkvoorbereider Elektrotechniek?

Wij kunnen enkel bouwen aan CO2-neutrale oplossingen van morgen, door collega’s duurzaam aan ons te binden. Daarom besteden we dan ook veel aandacht aan de bedrijfscultuur en (door)groeimogelijkheden, o.a. door het aanbieden van een persoonlijk ontwikkelbudget. Maar ook vitaliteitsdagen en bedrijfsfitness. Daarnaast krijg je ook nog:

• Een salaris tussen de €2.850,- en €4.900,- op basis van een fulltime dienstverband (met eventuele doorgroeimogelijkheden), definitieve inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Deze functie valt in schaal A8 van onze CAO; 
• 25 vakantiedagen, 13 ADV dagen en 3 ½ vitaliteitsdag (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• 8% vakantietoeslag;
• Eindejaarsuitkering van 4,5%;
• Werkgevers bijdrage Benefit Budget van 1,8% van het bruto maandsalaris;
• Een pensioenregeling bij het ABP waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen;
• Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE; ;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar, welke je drie jaar mag opsparen tot maximaal € 1.500,-.

Interesse?

Heb je toch nog vragen voordat je de knoop doorhakt? Neem dan contact op met Jos Boomsma, Senior Corporate Recruiter, via  06-12696240 of met Erik Hut, Hoofd Onderhoud, via 06-48878121.

* Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstig werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!