Senior Technicus Boilers

Met jouw vakmanschap til je ketel- en boilerrevisies naar het hoogste niveau: je stuurt de klus van A‑Z, werkt samen met specialisten on‑site (soms ook over de grens) en bouwt zo letterlijk mee aan de CO₂‑vrije centrale van morgen.

Wij zoeken jou!

Binnen ENGIE werk je mee aan de toekomst van onze energievoorziening. Als Senior Technicus BOI binnen EMS ben jij de technische specialist die zorgt dat onze ketels en boilers veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig blijven functioneren. Je werkt met diepe technische inhoud, hebt eigenaarschap over jouw revisies en bent een belangrijke schakel in onze verduurzamingsambitie — van traditionele installaties om het net stabiel te houden tot nieuwe oplossingen voor een duurzame toekomst zoals onze e-boiler.

Als Senior Technicus BOI ben jij verantwoordelijk voor:

• Het volledig voorbereiden, uitvoeren en afronden van revisies aan ketels en boilers — van scope tot technische én financiële consolidatie.
• Het uitvoeren van lastechnische inspecties, beoordelen van afwijkingen en borgen dat werkzaamheden voldoen aan onze kwaliteits- en veiligheidseisen.
• Het opstellen van RFQ’s en meedenken in aanbestedingen, waarbij je contractors en leveranciers aanstuurt.
• Het zorgvuldig documenteren van inspecties, rapportages en kwaliteitsplannen en zorgen dat deze volledig en correct worden afgerond.
• Het samenwerken met collega‑experts binnen EMS (zoals ketel-, turbine- en EMRA‑specialisten) en locaties waar werkzaamheden plaatsvinden.
• Het oppakken van speciale projecten, zoals de vervanging van grotere equipmentonderdelen of installatiedelen.

Wie ben jij?

Jij krijgt energie van technisch complexe installaties en graag verantwoordelijkheid neemt. Je combineert vakmanschap met een kritische blik op veiligheid en kwaliteit, en je wilt jezelf blijven ontwikkelen — bijvoorbeeld richting een rol als Assistent Projectleider.

Je neemt mee:

• MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Werktuigbouwkunde of een vergelijkbare technische opleiding.
• Sterke achtergrond in lassen of lasinspecties (ervaring met IWT of gelijkwaardig is een pre).
• Relevante ervaring met onderhoudsprojecten in een industriële of energie‑omgeving.
• Goede kennis van de Nederlandse taal maar je redt je ook goed in het Engels.

En verder:

• Je communiceert helder en direct, weet verwachtingen uit te spreken en beslissingen te onderbouwen.
• Je werkt makkelijk samen met collega’s, contractors en inhoudelijke specialisten en zorgt dat iedereen beschikt over de juiste informatie.
• Je vindt het prettig om veel eigen verantwoordelijkheid te dragen: je neemt zelfstandig beslissingen binnen jouw revisiescope, houdt overzicht in complexe situaties en voelt eigenaarschap over de technische kwaliteit én het eindresultaat.
• Je hebt een sterk veiligheidsbewustzijn: je herkent risico’s en spreekt anderen hier proactief op aan.
• Je beschikt over leervermogen: je pakt nieuwe technieken en werkwijzen snel op en blijft jezelf ontwikkelen.

Het is voor jou geen probleem om indien nodig tijdens de weekenden te werken om geplande en onvoorziene interventies uit te voeren. Het kan zijn dat je een deel van het jaar in het buitenland werkt op een technische missie (meestal Europa, incidenteel buiten Europa). Wij ondersteunen je hierin met overnachting en vervoer.

Waar kom je te werken

Je maakt onderdeel uit van European Maintenance Support (EMS), het expertiseteam binnen ENGIE dat verantwoordelijk is voor het gespecialiseerd onderhoud van turbines, alternatoren, hoogspanningsinstallaties, pompen, afsluiters én ketels.

Ons team bestaat uit (Senior) Technici, Assistent Projectleiders en kennisspecialisten. Je werkt vanuit standplaats Eemshaven, maar reist ook naar onze andere locaties in (Noord/Midden) Nederland. Soms zelfs in het buitenland — bijvoorbeeld bij speciale lasprojecten op zonneketels of ontziltingscentrales.

De sfeer in het team is professioneel, hecht, technisch gedreven en gericht op eigen verantwoordelijkheid en groei. Er is ruimte voor een frisse blik en jouw ontwikkeling wordt actief gestimuleerd.

Wat wij bieden

Wij kunnen enkel bouwen aan Co2-neutrale oplossingen van morgen, door collega’s duurzaam ons te binden. Daarom besteden we dan ook veel aandacht aan de bedrijfscultuur en (door)groeimogelijkheden o.a. door het aanbieden van een persoonlijk ontwikkelbudget. Maar ook vitaliteitsdagen en Bedrijfsfitness. Daarnaast krijg je ook nog:

• Een salaris tussen € 3.500,- en € 6.000,- (o.b.v. fulltime), afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond. De functie is ingeschaald in A10;
• 25 vakantiedagen, 13 ADV dagen en 3 ½ vitaliteitsdag (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• 8% vakantietoeslag;
• Eindejaarsuitkering van 4,5%;
• Werkgeversbijdrage Benefit Budget van 1,8% van het bruto maandsalaris;
• Een pensioenregeling bij het ABP waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen;
• Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE;

• In deze functie kun jij je breed ontwikkelen binnen een grote organisatie als ENGIE. Dit stimuleren we extra met een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar, welke je drie jaar mag opsparen tot maximaal € 1.500,-;

• ENGIE Streeft naar een CO2 vrije wereld in 2045 en daarom bieden wij een duurzaam mobiliteitsbeleid. Een leasefietsregeling, private-leaseregeling, woon-werkleaseregeling en gratis met het OV zijn daar allemaal onderdeel van. 

Naast deze reguliere arbeidsvoorwaarden bestaat er binnen ENGIE voor EMS een revisiepremie. Deze bestaat uit een dagpremie voor revisiewerkzaamheden op locatie, een premie bij meer dan 40 overnachtingen in het buitenland per jaar, en een variabele premie gekoppeld aan de billable rate van EMS. 

Hoe te solliciteren

Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan onze toekomst door op de sollicitatiebutton te klikken.

Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Neem gerust contact op met Wim Vrijsen, Head of Boiler/BOP Operations, via wim.vrijsen@engie.com. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Anne-Marieke Makkinga, Corporate Recruiter, via anne-marieke.makkinga@engie.com of bel 06-388 29 309. Een appje sturen kan natuurlijk ook.

Deze vacature zal tegelijk in- en extern uitgezet worden. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure.

*Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstig werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!