Description de poste
Chargé d'affaire travaux F/H
Publié le:
07/07/2026
Référence de l’offre:
68221
Echirolles, France, 38130
ENGIE ENERGIE SERVICES
Construction / Installations / Opération & Maintenance Local Energy Infrastructures
CDI
Temps Plein
Chargé·e d'Affaires Travaux CVC / Énergie Industrielle F/H
Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique en concevant des solutions concrètes pour l'industrie et la santé. Nous recherchons une personne passionnée par la gestion de projets techniques, capable de piloter des travaux de bout en bout et de contribuer à la performance énergétique de nos clients.
Vous rejoignez la Direction Régionale Industrie Sud-Est au sein d'une équipe en pleine croissance. Plusieurs chantiers majeurs ont été remportés et d'autres arrivent. Votre rôle est central : vous êtes le moteur de l'exécution des travaux et l'interlocuteur privilégié de nos clients industriels.
Vos missions
- Piloter vos affaires travaux de A à Z : études d'exécution, préparation, réalisation et réception client.
- Concevoir et dimensionner des solutions techniques en CVC, hydraulique, réseaux vapeur, production de chaleur et froid industriel.
- Réaliser les chiffrages et devis, puis assurer le suivi budgétaire et financier de vos chantiers.
- Gérer la relation client au quotidien : comprendre les besoins, proposer des solutions adaptées et négocier les conditions commerciales.
- Manager la sécurité sur vos chantiers et garantir le respect des règles ENGIE.
- Coordonner les équipes internes et les sous-traitants pour tenir les délais et la qualité attendue.
- Contribuer au développement commercial en identifiant de nouvelles opportunités travaux chez vos clients.
Votre profil
- Formation Bac à Bac+2 en génie climatique, énergie ou maintenance.
- Expérience de 3 à 10 ans en gestion d'affaires travaux CVC ou utilités industrielles.
- Solides compétences techniques : production de chaleur, froid industriel, traitement d'air, hydraulique, réseaux vapeur.
- Capacité à gérer les aspects financiers d'un chantier : chiffrage, engagements, marges.
- Autonomie, rigueur et leadership pour piloter vos projets en toute confiance.
- Bon relationnel client et aptitude au travail en équipe.
- Capacités rédactionnelles pour la production de documents techniques et commerciaux.
Localisation
Poste basé à Villars (Isère), avec des déplacements réguliers en Isère, Savoie et Haute-Savoie. Poste itinérant, en présentiel sur sites clients. Un véhicule de service est mis à disposition.
Ce que nous offrons
- Rémunération attractive : 40 à 45 K€ brut annuel, complétée par une part variable pouvant atteindre 13 %.
- CDI statut Cadre au sein d'un groupe leader de la transition énergétique.
- Des missions variées dans les secteurs industrie et santé, sur des projets techniques stimulants et à fort enjeu.
- Un environnement d'équipe bienveillant, où l'entraide et le partage de compétences sont valorisés.
- Avantages complémentaires : véhicule de service, panier repas, prime salissure.
- Des perspectives d'évolution au sein d'ENGIE Energy Solutions, avec un accompagnement dans votre développement professionnel.
Nos engagements
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous évaluons chaque candidature sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de handicap, d'âge ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.
Business Unit:
GBU Local Energy Infrastructures
Division:
LEI - France [000]
Entité légale:
ENGIE ENERGIE SERVICES
Nom de l'entreprise:
Local Energy Infrastructures France
Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.