Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.
Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale, de la prise en charge de nouveaux projets, nous recrutons, sur
Grenoble (38)
une/un :Conducteur de Travaux (F/H) en CDI
Sur un site de microélectronique, vous avez la charge du pilotage de :
- La mise en place de l'organisation nécessaire à la bonne exécution des travaux internes ou sous-traités
- Leurs coordination
- Leurs contrôle
Ainsi que :
- La gestion des plans de charges.
- L'animation de la partie travaux dans les réunions
Vous êtes garant de :
- La conformité d’exécution
- De la maitrise des délais et des coûts,
- Du respect des règles et consignes QSE de la politique du groupe ENGIE.
- De la bonne mise en service et du transfert aux équipes d'exploitation de travaux sur des installations CVC et Facilities industrielles sur des sites de microélectronique
Une participation à l’astreinte 1 fois par mois est requise sur ce poste
Vous participerez également à la conduite de travaux neufs et d'extension.
Interlocuteur de choix auprès des clients, vous saurez instaurer et conserver des relations pérennes. Vous saurez identifier leurs besoins, être à leur écoute et les accompagner tout au long des projets.
Véritablement coordinateur de nos techniciens et sous-traitants, vous êtes rattaché à Christophe, notre responsable de département travaux.
VOTRE PROFIL
De formation Bac + 2/3 CVC, Electro-Technique
CVC / Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie.
Les habilitations en Electricité et Chimie sont attendues
Vos + qui feront la différence ?
« Vous êtes autonome, rigoureux, cultivez un fort esprit déquipe, vous êtes engagé, optimiste.
De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership ».
Parlons avantages !
Votre package de rémunération :
- Un salaire annuel brut qui sera négocié en fonction de votre expérience (entre 35 et 38K€ Annuel Brut)
Des avantages :
- Une prime de vacances
- RTT
- Des tickets restaurant
- Un intéressement collectif
- Un système de retraite supplémentaire
- Un Compte Epargne Temps (CET)
- 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI
- Formation/Développement des compétences
- Mobilité interne groupe ENGIE
- Un actionnariat salarié
- L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.
Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !
Alors, serez-vous des nôtres ?
Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?
Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs
Les étapes pour nous rejoindre
- Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
- Un entretien avec votre futur manager
- On démarre quand ?
A propos de ENGIE
Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »
Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com
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Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.