Functietitel: Contract and Claim Manager
Welkom bij ENGIE, leider in de energietransitie! Elke dag werken wij energie-efficiënte oplossingen uit en bouwen zo aan een koolstofneutrale toekomst.De verlenging van onze nucleaire activiteiten in België opent de deur naar ambitieuze projecten en vertegenwoordigt een grote nationale uitdaging. Wij zijn op zoek naar de beste talenten om hieraan bij te dragen.
Voor de kerncentrale van Doel zijn we actief op zoek naar een “Contract & Claim Manager”.
Jouw uitdaging als Contract & Claim Manager
De hoofdopdracht van de Contract & Claim Manager (CCM) is het mee verzekeren van de robuustheid en het opvolgen van de externe contracting binnen de gehele projectportfolio van de Kerncentrale, en dit gedurende de verschillende fasen van de projectcyclus.
De CCM rapporteert aan het diensthoofd “Contract, Claims en Risk Management” en:
- Faciliteert bij het voorbereiden van de technische specificaties en draft purchase orders; waakt over het up to date zijn van de Contractuele documenten. Er wordt hiervoor heel nauw samengewerkt met de Corporate afdelingen Procurement, Legal en Insurance.
- Waakt mee over Contractual en Payment milestones en het opstellen van de opleveringsattesten, notice to Proceed, en het lichten van mogelijke contractuele opties.
- Faciliteert bij het voorbereiden en het opstellen van de contractgebonden risico’s en later bij de After Action Review van het project.
- Begeleidt Project Managers inzake het beheer van projectgerelateerde Contracten.
- Zorgt voor efficiënte en effectieve beheersing van de projecten door optimaliseren van procedures, instructies en tools gerelateerd aan Contractmanagement en door contractervaringen binnen de nucleaire organisatie Engie België te delen en uit te wisselen
- Ondersteunt mee en verzorgt zelf waar nodig de toepasselijke en aanvullende opleidingen en trainingen op het gebied van Contractmanagement.
De CCM kan voor deze taken beroep doen op toegewezen medewerkers van het team Project Support Office die de contractprocessen en tools ondersteunen.
De ideale match
- Je hebt minstens 3 jaar professionele ervaring in projectmanagement, contractmanagement of purchasing.
- Je hebt ervaring in het opstellen en of werken met contracten, algemene voorwaarden, aankoopprocessen, onderhandelen.
- Je kunt autonoom werken en je hebt het vermogen om proactief te werken.
- Je beschikt over sterke organisatie-, onderhandelings-, interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden. Je bent een teamspeler, gemakkelijk met contacten en hebt een conflicthanteringsvermogen.
- Je bent in staat om samen te werken en sterke, productieve relaties op te bouwen tussen organisaties (zowel intern als extern).
- Je hebt goede spreek-, schrijf- en leesvaardigheid in het Engels en Nederlands. Kennis van zowel de Franse als de Duitse landstalen is een plus.
- Technische kennis of achtergrond in een technische of productie omgeving (bij klassieke-, kerncentrales of gelijkwaardige technologieën) is een pluspunt. Heb je die niet, ben je bereid om deze kennis te vergaren.
Wij bieden jou
- Een boeiende uitdaging in een constant evoluerende sector
- Een brede waaier aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gedurende je loopbaan
- Een aangename werksfeer en gezond evenwicht tussen werk en privé
- Doorgroeimogelijkheden afhankelijk van je ambities en capaciteiten
- Een contract van onbepaalde duur met een competitief salaris, aangevuld met tal van voordelen, o.a.:
- 34 verlofdagen (20 wettelijke + 14 extralegaal)
- een bedrijfswagen of toegang tot andere mobiliteitsoplossingen
- loonevolutie en variabele verloning volgens een prestatiegericht verloningssysteem
- hospitalisatieverzekering en verzekering ambulante medische kosten
- aanvullend pensioenplan (inclusief overlijdensdekking, invaliditeitsdekking)
- korting op je jaarlijkse energiefactuur
Meer weten over werken in een kerncentrale? Klik hier voor meer informatie.
Jouw contactpersoon
Caroline De Rom – caroline.derom@external.engie.com
Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.