Le Groupe ENGIE
Le Groupe ENGIE est un leader mondial de l’énergie et des services bas carbone, engagé dans la transition énergétique et la décarbonation des usages. Présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur de l’énergie, ENGIE développe des solutions innovantes et durables à destination des entreprises et des collectivités territoriales.
Le contexte et le périmètre
Au sein du Groupe ENGIE, l’activité Entreprises & Collectivités (B2B France) opère au sein de la Global Business Unit Strategic Energy Management (SEM) et constitue une Business Platform rattachée à l’Operating Area One B2B.
Cette organisation vise à servir les clients B2B France (collectivités et entreprises) au travers de solutions intégrées combinant fourniture d’énergie, services, solutions locales et décarbonées, ainsi que le pilotage de la performance énergétique.
Avec un fort ancrage territorial en France et une expertise reconnue sur les marchés B2B, Entreprises & Collectivités accompagne plusieurs dizaines de milliers de clients B2B France (collectivités et entreprises) dans la gestion et l’optimisation de leur consommation énergétique et la mise en œuvre de leur trajectoire de transition énergétique.
Dans ce contexte, Entreprises & Collectivités - Direction Financière recrute son/sa Data Steward :
Vos missions
Garantir la qualité des données
- Identifier, analyser et suivre les anomalies de qualité des données.
- Définir et piloter les indicateurs de qualité de votre domaine.
- Coordonner les actions correctives et préventives en collaboration avec les parties prenantes.
- Veiller à la cohérence, à la fiabilité et à l'intégrité des données.
Assurer la documentation et la compréhension des données
- Alimenter et maintenir le catalogue de données (définitions métier, règles de gestion, usages).
- Documenter les données et assurer leur traçabilité.
- Cartographier les données et les flux associés.
Contribuer à la gouvernance de la donnée
- Participer aux chantiers transverses de gouvernance et d'amélioration de la qualité des données.
- Identifier et prioriser les évolutions et correctifs nécessaires sur votre périmètre.
- Veiller à l'application des standards et bonnes pratiques de gouvernance.
Accompagner les métiers
- Travailler en étroite collaboration avec les Data Owners, les équipes IT et les Data Custodians.
- Accompagner les utilisateurs dans la compréhension et l'utilisation des données.
- Participer à l'acculturation des équipes aux enjeux et bonnes pratiques Data.
Profil recherché
Compétences techniques
- Connaissance des principes de gouvernance de la donnée et de Data Quality.
- Maîtrise des requêtes SQL.
- Connaissance de Power BI et/ou Databricks.
- Bonne compréhension des systèmes d'information et des flux de données.
- Appétence pour la modélisation et la gestion de la donnée.
Compétences comportementales
- Forte capacité d'analyse et de synthèse.
- Rigueur et sens du détail.
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
- Capacité à travailler en transversalité avec de multiples interlocuteurs.
- Autonomie, organisation et esprit d'équipe.
Langues :
Français / Anglais
Votre profil :
- Poste publié en plage D / C (selon profil) de la grille de rémunération des IEG :
Niveau 1 : Bac +5 ( Ecole d’ingénieur ou Master spécialité data management/SI) avec minimum 3 ans d’expérience.
Niveau 2 : Bac +5 ( Ecole d’ingénieur ou Master spécialité data management/SI) avec minium 5 ans d’expérience
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce poste vous permettra d'être au cœur des enjeux stratégiques liés à la donnée, de contribuer à la transformation d'Engie Entreprises & Collectivités et de participer à la construction d'une culture Data durable au service des métiers.
- Localisation : La Garenne-Colombes ou Lyon
- Déplacement à prévoir
- Les candidats IEG pour l’étude de leur dossier doivent également envoyer leur modèle 6 signé à : nadia.benattouche@engie.com/solange.nzakou@engie.com et marie-laure.re@engie.com
Diversité & inclusion
ENGIE Entreprises & Collectivités est engagé en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.
Nous encourageons la pluralité des profils et garantissons l’égalité des chances
Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être proposés à chaque étape du processus de recrutement.
Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.
L'énergie est notre avenir, économisons-la !