La GBU Local Energy Infrastructures, l’une des quatre Global Business Units d’ENGIE, est un acteur clé de la trajectoire du Groupe vers un objectif ambitieux : devenir the Best Energy Transition Utility d’ici 2030.

Au sein d'ENGIE, nous sommes l'allié local de la transition énergétique au cœur des villes, des sites industriels et des bâtiments. Nous nous engageons à accélérer cette transition vers une énergie à faible émission de CO₂. Nous poursuivons une double ambition : devenir le leader de nos activités en Europe et atteindre un niveau de performance qui garantit la réussite de l'évolution de la consommation énergétique de nos clients et assoit notre rôle d'acteur local clé.

Avec nos solutions de réseaux locaux d’énergie, de production sur site et de performance énergétique, nous assurons la transition énergétique des villes, des industries et des bâtiments en transformant et pilotant dans la durée les infrastructures énergétiques locales.

• Nous valorisons les ressources locales pour produire de la chaleur, du froid, de l’éclairage, de l’électricité et des utilités industrielles qui sont décarbonés, abordables, compétitifs et performants.​
• Nous aidons nos clients à consommer de manière efficiente et avec sobriété.​
• Nous renforçons la sécurité du système énergétique global en développant la flexibilité des infrastructures locales.

Pour soutenir son développement commercial en France et à l’international, la GBU Local Energy Infrastructures d’ENGIE recherche un(e) :

Chargé(e) de Marketing Digital B2B & Production des Offres (F/H)

Stage

Durée : 6 mois

A pourvoir dès janvier 2026

Basé à La Défense (92)

Rattaché(e) au Département « Revenue, Marketing & Communication » (10 collaborateurs) de la Direction Digital & IT, vous serez amené(e) à intervenir au sein de l’équipe « Production des offres » :

En lien constant avec les équipes commerciales, digitales et les autres services supports, vous interviendrez dans le cadre de vos missions sur :

Animation des outils digitaux (70%) :

• Administration et animation des outils
• Formation et accompagnement des commerciaux dans l’utilisation
• Mise à jour de contenus et amélioration continue
• Propositions d’améliorations techniques
• Outils concernés :

1. Xait Proposal, solution de rédaction de mémoires d’offres commerciales
2. Applications d'élaboration de présentations commerciales, de formation et d’animation des forces de vente
3. Site web interne cartographiant nos solutions et innovations

Accompagnement des offres commerciales (30%) :

• Participer à l'élaboration des mémoires techniques de réponse à appels d’offre
• Rédaction d’argumentaires pour les appels d’offres et de supports d’aide à la vente
• Contribution aux projets structurants de la Direction Digital & IT

D’autres missions pourront vous être confiées en fonction de votre prise d’initiative et de votre capacité à accomplir les tâches demandées.

Avantages :

• Gratification : 80 à 95% SMIC en fonction du niveau d’étude
• Remboursement mensuel de 50% de la carte de transport
• Tickets restaurants (jours en télétravail) et restaurant d'entreprise (jours sur site)
• Prime de fin de stage : jusqu'à 30% de la rémunération totale perçue pendant la durée du stage (selon l'appréciation du tuteur)

Profil :

De formation Bac +4/5 Ecole de Commerce ou équivalent Master, vous possédez idéalement une bonne connaissance du domaine des services énergétiques et/ou des solutions bas carbone.

Vous maîtrisez le Pack Office, êtes à l’aise avec les outils digitaux et au fait des dynamiques commerciales. Vous possédez d’excellentes capacité rédactionnelle, un esprit d’analyse et de synthèse.

Vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre capacité d’adaptation et d’autonomie.

Pourquoi nous rejoindre :

• Développer ses compétences en Marketing Opérationnel & Digital B2B
• Apprendre les métiers de la transition écologique et comprendre les enjeux environnementaux actuels
• Développer ses capacités analytiques, relationnelles et commerciales
• Evoluer dans un grand groupe en constante mutation
• Développer ses soft skills dans une équipe à taille humaine
• Avoir des missions à responsabilités