Offre de stage – Chargé(e) de Transformation Digitale & Facturation
Localisation : La Garenne‑Colombes – Campus
Durée : 6 mois
Début : ASAP
Au sein de de la direction process client et recouvrement, vous rejoignez une équipe engagée dans un projet structurant : la mise en œuvre de la Facturation Électronique et de la transformation digitale.
En tant que stagiaire, vous intervenez en appui opérationnel et contribuez activement au déploiement et au suivi de ce projet de transformation digitale.
Vos missions
En lien avec les équipes internes, les clients et les fournisseurs, vous serez notamment en charge de :
- Animer et assurer le suivi de la réception des informations transmises par les Directions Régionales, les clients et les fournisseurs (codes de routage)
- Mettre à jour les tableaux de suivi et les indicateurs d’avancement du projet
- Gérer la boîte mail dédiée à la Réforme : traitement des messages entrants, préparation et suivi des réponses (avec relecture interne)
- Relancer les entités internes, les clients ou les fournisseurs lorsque nécessaire afin de sécuriser les informations attendues (codes de routage)
Connaissances requises
- Notions financières et comptables
- Capacité à comprendre et à maîtriser un sujet technique lié à la facturation
- Sensibilité aux enjeux réglementaires
Qualités requises
- Bonne maîtrise d’Excel
- Capacité à travailler en mode projet
- Aisance dans la communication, aussi bien en interne qu’en externe
- Capacité à mesurer l’avancement des travaux, à identifier les points de blocage et à alerter si nécessaire
- Rigueur, organisation et sens du suivi
Votre profil
- Étudiant(e) en formation Bac+3 à Bac+5 (université, école de commerce ou école d’ingénieurs), avec un intérêt pour la transformation digitale et les processus financiers
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce stage vous permettra de participer à un projet réglementaire et digital majeur, au cœur des enjeux de transformation des fonctions financières, dans un environnement structuré, collaboratif et formateur.
Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.