Programme GET : Responsable conduite du changement (Adoption) pour la France (H/F) 
France Change Management Lead
Poste basé à Courbevoie (92)
 

Dans une optique d'harmonisation, ENGIE s'est engagé dans un important programme de transformation de ses processus fonctions support (Finance, Achat) et métier, ainsi que de ses outils informatiques. Ce projet, qui s'étend sur plusieurs années, concerne toutes les entités du groupe en France et à l’international et nécessite un accompagnement soutenu de la transformation.

Pour mettre en œuvre cet accompagnement, une équipe en charge de la conduite du changement a été constituée au niveau central du programme. Cette équipe, dirigée par un Adoption Lead sous la responsabilité de la Directrice du Programme, est en charge de la stratégie, la mise en œuvre et la bonne exécution du plan de conduite du changement pour l’ensemble des entités du Groupe concernées.

Pour renforcer cette équipe et déployer le plan de conduite du changement au sein des entités en France, en commençant par le pilote ENGIE Solutions France, nous cherchons à recruter un « France Adoption Lead » qui contribuera activement à la réussite de ce grand projet de transformation.

Sous la responsabilité de l’ Adoption Lead, le Lead Adoption France est pleinement intégré à l'entité et est en charge de différentes missions :

1. Stratégie de conduite du changement

• Définir et adapter la stratégie de conduite du changement pour ESF, en s’appuyant sur les principes directeurs définis au niveau central,
• Cartographier et animer le réseau local d’ambassadeurs à l'adoption (dont les key users),

2. Préparation au changement

• Évaluer et gérer la préparation au changement avec les parties prenantes de l'entité,
• Piloter l’analyse d’impact des nouveaux processus sur les différentes populations,
• Industrialiser le dispositif de conduite du changement ai sein de la France.

3. Exécution de la conduite du changement

• Adapter le plan de conduite du changement aux besoins de l'entité et piloter les actions d'adoption au niveau local
• Définir et adapter les messages de communication clés, en lien avec le Communication Lead du programme
• Déployer les supports de communication,
• Organiser et Animer des ateliers de conduite du changement avec les instances dirigeantes d’ESF,
• Piloter des équipes de prestataires en charge de l’accompagner dans la conduite du changement.

4. Pilotage et reporting

• Capturer les principaux risques et définir un plan d'actions correspondant,
• Proposer les indicateurs de reporting en lien avec ceux identifiés au niveau central,
• Préparer les éléments de reporting pour la Direction de Programme et la Direction d’ESF, afin de présenter l’avancement et les éventuels besoins d’arbitrage

Pour effectuer ces tâches et accélérer l'adoption de la transformation dans une organisation complexe et diversifiée, le France Adoption Lead doit être en mesure de communiquer à la fois auprès de cadres dirigeants et des populations opérationnelles, en faisant preuve d’esprit de synthèse, de qualités de leadership et de persuasion.

Elle / Il devra être force de proposition tout au long du cycle de vie du déploiement du programme chez ESF, en co-construction avec les directeurs, les équipes projets et les prestataires.

Evoluant dans un environnement mouvant, Elle / Il doit être confortable dans l’ambiguïté, autonome et démontrer des qualités de flexibilité et adaptabilité, avec un fort esprit d'équipe pour nouer des relations de confiance et long-terme avec les parties prenantes.

Une expérience en conduite du changement et gestion de projet est indispensable, ainsi que la maîtrise de l'anglais. Une expérience opérationnelle ainsi que des connaissances en finance et/ou en achat seraient fortement appréciées.

Enfin, des déplacements en France sont à prévoir.

Lieu : Paris, la Défense

Type de contrat : CDI