Manager Systèmes Financiers

Nous sommes un groupe mondial de premier plan dans le domaine de l'énergie et des services à faible émission de carbone. Avec nos employés, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous nous engageons chaque jour à accélérer la transition vers un monde neutre en carbone grâce à des solutions plus efficaces sur le plan énergétique et plus respectueuses de l'environnement. Guidés par notre raison d'être, nous concilions performance économique et impact positif sur les hommes et la planète en nous appuyant sur nos métiers de base (gaz, énergies renouvelables, services) pour apporter des solutions compétitives à nos clients.
 
Au sein du siège du Groupe ENGIE, nous recrutons :
Finance Solution Lead (H/F)

Département Processus, Organisation et Solutions 

Finance Processes, Organization & Systems définit les processus end to end, les contrôles, les données de base et les systèmes optimaux de bout en bout pour le département Finance d'ENGIE. Il s'assure ensuite de leur implémentation effective dans les systèmes (i.e. ERPs et Group Applications). PO&S est également chargé de compléter le modèle opérationnel cible de la finance. Il développe les talents financiers pour qu'ils deviennent des conseillers encore plus efficaces pour l'entreprise. 

Pour mettre en œuvre ce qui précède dans l'ensemble de l'organisation financière, PO&S travaille en étroite collaboration avec les directeurs financiers régionaux, ainsi qu'avec les GBU, les fonctions financières, le GBS et le centre d'excellence ERP. 

 Le département Processus, données et systèmes financiers, qui est responsable des flux de processus, de données et de systèmes, recrute un Finance Solution Lead.

Responsable des solutions financières 

Le département Financial Processes, Data and Systems joue un rôle clé dans la gestion des solutions financières pour la Filière Finance :

• Définir la stratégie de solution en tenant compte du cycle de vie de la solution et des tendances du marché, fournir une expertise aux propriétaires de solutions et contribuer au programme Global Enterprise Transformation (GET(i)) depuis la sélection de la solution jusqu'à l'adoption sur le terrain dans le cadre du programme.
• Vous serez chargé de coordonner la livraison d'un ensemble cohérent de fonctionnalités ou d'une solution non ERP spécifique (de la conception aux tests d'acceptation) dans le cadre du Core Model ou du déploiement du Core Model dans une entité d'Engie (pilote ou déploiement ultérieur). 
• Vous interagirez avec les Solution Owners où qu'ils se trouvent (Corp, GBS, GBU, Hub) et, si nécessaire, vous serez en contact avec les GET Solutions Leads - en les soutenant ou en prenant la direction d'un périmètre spécifique. 

Principales activités

 Aligner la fourniture de la solution sur les exigences de la ligne financière en étant directement responsable du contenu et de la qualité des produits livrés (fonctionnalités, documentation).

• Coordonner les activités de conception, de construction et de test jusqu'à l'acceptation par l'utilisateur.
• Assurer la liaison avec le propriétaire de la solution (pour les solutions non ERP) et établir un plan d'action avec lui (voir ci-dessus).
• S'assurer que la documentation technique est fournie
• Contribuer directement à certaines activités telles que la documentation ou les tests
• Coordonner les parties prenantes (sous-traitants et ressources internes)
• Contribuer à la gestion du changement et au suivi de l'adoption par le biais d'une communication adaptée aux utilisateurs, de la formation et de l'identification des changements de processus.

 Contrôler la charge de travail

• Participer à la planification des capacités, tant pour les services externalisés que pour les ressources internes.
• Contrôler la charge de travail réelle, anticiper les dépassements et proposer des ajustements si nécessaire.

 Contrôler la planification

• Construire le calendrier initial (phases ou sprints) et surveiller son exécution
• Alerter la direction en cas de déviation, proposer des actions correctives et/ou des arbitrages pour respecter le planning.

Profil

Compétences reconnues en systèmes d'information : expertise dans l'une des solutions suivantes associée à une bonne connaissance générale des autres : ERP SAP (FI, CO, MM, SD, etc.), solutions de reporting (BPC / BFC) ou Analytics (SAC, etc.), outils de communication Cash Flow et Banque.

• Connaissance des fonctionnalités des principales solutions informatiques utilisées à la Direction Financière.
• Connaissance des processus opérationnels d'une direction financière : comptabilité, consolidation, contrôle de gestion, trésorerie, performance.
• Connaissance générale des processus des fonctions support (P2P, O2C, R2R..),
• Compétences en matière de gestion pour diriger des équipes de projet
• Capacité à assumer la responsabilité du budget et de la planification
• Langue : anglais courant, autre langue souhaitée

Pourquoi voulez-vous nous rejoindre ?

Parce que vous rejoindrez une équipe talentueuse de personnes motivées, avec des leaders désireux de vous coacher et de vous faire grandir.
Parce qu'il n'y a pas tant de programmes de transformation ambitieux - avec les moyens de les mettre en œuvre.
Parce que chez Engie, vous avez le potentiel d'être bien plus que votre titre de poste.

(i) La stratégie d'ENGIE pour conduire la transition énergétique et industrialiser l'entreprise, en la rendant plus simple, plus rapide et plus intégrée, est établie. GET, Global Enterprise Transformation, est le programme décidé par ENGIE pour accélérer et standardiser le système ERP ainsi que l'efficacité des processus, engageant l'entreprise dans une transformation pilotée de manière centrale et dirigée par les métiers, visant à faire d'ENGIE une entreprise industrielle intégrée.