Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Si, comme nous, vous avez une vision optimiste de la transition énergétique pour les Hommes et la planète et que

vous souhaitez avoir un impact significatif sur notre monde, alors ne cherchez plus, votre place est parmi nous !

Nous sommes convaincus que la transition énergétique est pleine d'opportunités, nous devons donc agir maintenant

pour construire le monde zéro-carbone de demain, afin d’offrir un futur désirable pour tous.

Chez ENGIE, nous ne nous contentons pas de parler du changement,

nous le mettons en œuvre !

Rejoignez-nous et agissons pour un futur

désirable pour tous.

Rejoignez l'équipe Learning & Skills de la GBU LEI et contribuez activement au développement des compétences au sein de l'organisation.

Missions principales :

SEZAME full LMS :

•  Piloter le déploiement de SEZAME Full LMS auprès des différents territoires.
•  Définir la stratégie de déploiement et le plan de conduite du changement.
•  Concevoir les supports de formation et animer les sessions pour les utilisateurs finaux.
•  Assurer un accompagnement et un support aux utilisateurs (notamment la filière RH)

Ingénierie de formation :

•   Identifier les besoins en formation et en développement auprès des territoires.
•   Transformer ces besoins en stratégies RH pertinentes et en offres sur mesure alignées sur les objectifs organisationnels.

Coordination de la formation :

• Accompagner ponctuellement les interlocuteurs RH dans l'élaboration de leur plan de formation.

Profil recherché:

• A minima 5 années d'expérience en gestion de projets, idéalement RH
• Intérêt marqué pour le digital et l'évolution des compétences.
• Excellente maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
• Capacité à échanger avec les équipes Business.
• Esprit d'initiative et proactivité.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale, adaptées à des contextes stratégiques à forts enjeux.
• Sens du service, rigueur et grande capacité d'organisation