ENGIE, a global leader in low-carbon energy and services, relies on its Global Business Unit Supply & Energy Management (GBU S&EM) to provide reliable, sustainable, and affordable energy to all its customers. This strategic unit optimizes the Group’s and clients’ production assets and designs tailored energy solutions for our 200,000 professional clients and 15 million consumers. 

The Global Business Unit Supply & Energy Management leverages ENGIE’s assets to deliver secure and sustainable energy to its B2B and B2C customers. It uses its expertise in energy management to provide decarbonized electricity 24/7. 

Joining Supply & Energy Management means becoming part of a team of over 10,000 passionate experts spread across 20 countries, all united by a shared mission: shaping a greener and more efficient energy future. Together, we push the boundaries of innovation to deliver decarbonized energy 24/7. Join us and be part of those shaping the energy of tomorrow! 

Contexte 

Au cœur de la Direction Santé Sécurité au Travail de la Global Business Unit Sales & Energy Management (GBU S&EM), le Service SST joue un rôle essentiel et transversal. Bien plus qu'une simple conformité réglementaire, il constitue un véritable investissement dans notre capital humain et un levier de performance durable. 

Notre mission fondamentale : Prévenir les risques professionnels, protéger la santé et la sécurité de chaque collaborateur, et promouvoir une culture de prévention dynamique et participative au sein du groupe. 

Rôles 

• Suivre et accompagner le programme de sensibilisation de la politique Santé, Sécurité au Travail de GEMS pour veiller à l’application de celle-ci (Objectif : fédérer les salariés et/ou les sous-traitants) ; 

• Participer à la sensibilisation les collaborateurs et les sous-traitants de GEMS à la politique Santé, Sécurité au Travail ; 

• Assister sur la communication Santé, Sécurité au Travail à l’ensemble des salariés et/ou sous-traitant via des ateliers, flashs sécurité, réunions, webinaires ou des causeries,… ;  

• Participer à la rédaction et la mise à jour du Documents Unique d'Evaluation des Risques Professionnels du périmètre France ; 

• Gérer le stock et la mise à disposition des EPI ; 

• Participer la veille réglementaire et des règles du groupe ENGIE et à la mise en place des actions ; 

• Participer à la structuration du système de management de la Santé, Sécurité au Travail en s'appuyant sur les compétences internes et les outils et ressources existants au sein du Groupe.

Compétences techniques 

• Méthodologies d'analyse de risques, d'accident et de maladie professionnelle ; 

• Techniques de communication écrite et orale ; 

• Méthodes de résolution de problèmes et définition des actions correctives ; 

• Connaissance des systèmes de Management Santé et Sécurité au Travail (MASE, ISO 45001,…) ; 

• Connaissance d’un environnement multi pays.

Savoir-être 

• Bonnes qualités de communication et d'écoute afin de bien cerner les enjeux du projet et de créer un climat de confiance avec l'ensemble du personnel de l'entreprise ; 

• Conviction pour impulser une dynamique de culture Santé et Sécurité au Travail ; 

• Capacité à : 

• Rédiger des rapports et des supports de communication ; 

• Élaborer des tableaux de suivi ; 

• Communiquer et faire preuve de pédagogie ; 

• Être concret et pragmatique dans les solutions proposées afin de faciliter la mise en œuvre ; 

• Trouver des solutions innovantes ou à faire émerger des propositions.

Parcours académique et expériences 

• Préparation d’une formation Master 2 QHSE/SST ou équivalent.

Langues: 

• Français ; 

• Connaissance de l’anglais requise.

Si vous répondez à ces exigences, vous êtes le talent que nous recherchons. Ne perdez pas de temps !  

Postulez en joignant votre CV actualisé, quel que soit votre sexe. 

ENGIE Global Energy Management & Sales s'engage à créer un environnement non sexiste qui libère le potentiel de chacun et offre des opportunités d'emploi égales à tous les individus.  

Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider. 

A propos d’ENGIE 

Notre groupe est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone. Notre raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à une réduction de la consommation d'énergie et à des solutions plus respectueuses de l'environnement, en conciliant performance économique et impact positif sur les personnes et la planète. Nous nous appuyons sur nos activités clés (gaz, électricité, énergies renouvelables, services) pour offrir des solutions compétitives à nos clients. Avec nos 96 000 salariés, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous formons une communauté de bâtisseurs imaginatifs, qui s'engagent chaque jour pour un progrès plus harmonieux.