Contrôleur de gestion – alternance (H/F)

ENGIE est un acteur majeur de la production d’énergie verte en France avec un mix énergétique composé de près de 70 % d’énergies renouvelables.  ENGIE mise sur les énergies décarbonées et participe au développement de filières industrielles d’avenir. 

Au cœur de la stratégie du Groupe, la Global Business Unit Renewable & Flex Power aide le Groupe à accélérer le développement des actifs renouvelables et thermiques avec un EBIT de 3,7 milliards d’euros à fin 2024. Nous comptons environ 9 000 employés et plus de 50 nationalités dans 20 pays. Avec une capacité installée de 102 GW à fin 2024 dans 6 zones opérationnelles, la GBU Renewable & Flex Power gère un portefeuille diversifié d’actifs, notamment des actifs solaires (9 GW), éoliens (18 GW) et hydroélectriques (18 GW), de stockage (6 GW) et thermiques (51 GW). Notre ambition est de multiplier par plus de 2 notre capacité installée avec 95 GW en 2030 pour les capacités renouvelables et de stockage.  

Les objectifs de croissance d’Engie sont soutenus par un solide portefeuille de projets de 115 GW sur l’ensemble du territoire mondial, qui devrait permettre de développer les capacités de 7 GW par an entre 2024 et 2030.

Au sein de la Global Business Unit Renewables, l’Operational Area Renewables & Batteries Europe assure le développement, la construction et la gestion des installations de production d’énergie renouvelable et de stockage en Europe ainsi que l’exploitation et le développement des actifs éoliens en mer pour le monde.

Les missions

Dans ce contexte la Direction Financière Renewables & Batteries Europe recherche un(e) alternante en finance/gestion, qui sera en charge d’accompagner la gestion des engagements résiduels liés à un portefeuille de projets. Cette mission implique la participation à de nombreuses activités financières. En particulier il/elle aura pour objectif de contribuer :

• au contrôle de gestion des projets/actifs (incluant la préparation des arrêtés mensuels et des budgets)
• à la réalisation de la synthèses des risques et des provisions
• à la coordination des opérations financières requises pour cette mission (réalisations d’actifs, remontées de dividendes, cessions de titres, liquidations…)

La période de démarrage idéale est fin août / début septembre 2025. La durée de l’alternance peut être comprise entre 11 et 12 mois.

L’équipe et environnement de travail

Il/elle travaillera sous la responsabilité d’un Controller de gestion senior. Il impliquera des contacts avec diverses équipes financières du Groupe et avec les interlocuteurs locaux en charge des projets. Le poste est localisé à Paris La Défense et est ouvert au télétravail.

Les atouts

La mission permettra d’approfondir ses connaissances du secteur des énergies solaires, du cycle de vie des projets solaires et des opérations financières accompagnant ces étapes. A travers les interlocuteurs avec lesquels il (elle) sera en relation, le/la stagiaire aura l’opportunité d’appréhender d’autres métiers et fonctions : Assurance, trésorerie, fiscalité.

La proximité des équipes avec les acteurs financiers de la GBU Renewable & Flex Power permettra aussi de compléter les acquis par une vision des enjeux globaux ce type d’activité au sein d’un acteur du Cac 40.

Les compétences souhaitées

• Formation supérieure en école d’ingénieur ou de management, de gestion ou d’expertise comptable ;
• Appétence pour les fonctions financières et de contrôle de gestion ;
• Anglais et français courants ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques courants, en particulier Excel ;
• Esprit analytique, pragmatique et de synthèse ;
• Envie d’apprendre.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !