Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?
Rejoignez la Team Alternance ENGIE
Au sein du groupe ENGIE recrute
Un.e Alternant.e Chef de projet Performance Opérationnelle (H/F)
Diplôme préparé : Courbevoie
Durée : 12 à 24 mois
Lieu : Courbevoie
Vos missions, si vous les acceptez :
Au sein de la direction Exploitation et Maintenance, vous intégrez l'équipe commerciale O&M (Operations & Maintenance) dans le pôle "Asset Performance Management". L'équipe commerciale O&M a 3 objectifs :
-
Chiffrer et optimiser les coûts d'opération/maintenance pour les projets en développement
-
S'assurer que l'exploitation des sites correspond aux contrats d'O&M et valoriser toute prestation réalisée hors de ces contrats
-
Gérer la relation client et assurer un bon niveau de satisfaction sur les contrats d'exploitation/maintenance
En tant que membre de l'équipe commerciale vous serez amené à réaliser les missions suivantes :
-
Participer à la construction de la feuille de route de performance opérationnelle de la direction exploitation maintenance
-
Identifier les axes d'amélioration de la performance des parcs éoliens et solaires en lien avec les équipes exploitation
-
Participer à la modélisation financière des projets en développement, en lien avec les directions financière, du développement et de la construction
-
Assister les équipes exploitation dans l'analyse des contrats et dans la vente de prestations additionnelles
-
Structurer des axes d'amélioration de notre relation client : valorisation des expertises Engie Green et des gains associés pour les clients, études de performance, communication client en cas de sinistres…
-
Appuyer les commerciaux sur la gestion des relations clients/investisseurs et identifier des axes d'améliorations dans les pratiques de la direction exploitation maintenance
Ce poste est fait pour vous si :
✔ Vous entrez ou êtes en formation Bac+4 ou Bac+5 (Ecole d'Ingénieur ou de Commerce ou équivalent cursus universitaire Master I ou II)
✔ Vous êtes passionné(e) par les énergies renouvelables et savez retranscrire des problématiques techniques complexes dans des supports pédagogiques
✔ Vous avez une appétence pour l'analyse et la définition de processus opérationnels
✔ Vous maitrisez des outils informatiques, notamment Excel et idéalement Power BI
✔ Vous savez vous adapter à différents types d'interlocuteurs, vous avez un très bon relationnel, un sens du dialogue et du service client
✔ Vous êtes curieux(se), très dynamique, sérieux(se) et très professionnel(le)
Nous rejoindre c’est surtout :
✔ Participer à un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.
✔ Découvrir les métiers de la transition énergétique chez un leader des énergies renouvelables en France
✔ Monter en compétence sur des problématiques commerciales, financières et juridiques concrètes en lien avec les défis quotidiens des équipes opérationnelles
✔Intégrer une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement
✔Bénéficier au même titre que les salariés Engie des avantages offerts par le groupe : intéressement, mutuelle, œuvres sociales notamment…
Qui sommes-nous ?
Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.
Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :
ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Fais la différence et viens vivre une expérience professionnelle épanouissante, relève des défis passionnants et construis le parcours qui te ressemble. Rejoins-nous et embarque pour l’aventure de notre siècle !
Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.
ENTITE
Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires.
Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.
L'énergie est notre avenir, économisons-la !