Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

un.e Alternant.e Chargé.e de mission communication digitale et office management (H/F)

Diplôme préparé : BAC+3/BAC+4 Communication RH

DUREE : 1 an
Lieu : La Défense (92)

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Gérer le community management de la filière RH : webinars, podcasts, vidéos, posts

Enrichir et mettre à jour le site My Mobility.

✔ Appuyer l’utilisation des outils de mobilité interne.

✔ Réaliser du reporting et des tableaux de bord.

✔ Organiser les comités mobilités et rédiger les comptes-rendus.

✔ Effectuer un benchmark sur la mobilité interne.

✔ Participer à des événements internes et externes (conférences, salons) et rédiger les comptes-rendus.

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous avez une appétence pour le domaine RH.

✔ Vous savez travailler en autonomie et vous êtes force de proposition.

✔ Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux.

Mais également si...

✔ Vous êtes curieux (se) et créatif(ve).

✔ Vous souhaitez tester de nouveaux outils ou méthodes.

✔ Vous avez un esprit collaboratif.

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Intégrer une équipe dynamique.

✔ Développer l’expérience collaborateur.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

CHAPEAU DE L’ENTITE

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE.

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.  

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en :

•         Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus 

•         Industrialisant et numérisant les opérations

•         Etant innovant pour améliorer les performances

•         Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème

•         Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe

Contexte spécifique de la service line :

✔ ENGIE Mobility bénéficie d’un double rattachement : GBS et DRH France

✔ Créée en février 2025, la DRH France fédère la filière RH en France (près de 800 collaborateurs).