Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens et être accompagné.e par une tutrice inspirante et    
à l’écoute ?   

  ENGIE recrute

Un(e) Alternant(e) Chargé(e) de mission SIRH (H/F)

Diplôme préparé : Niveau BAC + 5  

Durée : 1 an 
Lieu : Paris - La Défense

Vos missions, si vous les acceptez : 

✔ Monitoring et organisation des events/webinar pour le groupe du département Talent Acquisition ;

✔ Appui gestion de projet SIRH de l’équipe Talent Acquisition : Projet AI pour les RHs, projet Talent Acquisition Policy, Projet HR analytics, projet site carrière Groupe ;

✔ Marketing digital : animation de la communauté des recruteurs, HR analytics ;

✔ Création de SharePoint, PPT ect. ;

✔ Appui à la communication du groupe vers les entités. 

Ce poste est fait pour vous si: 

 ✔Vous justifiez d’un niveau courant en langues française et anglaise à l’écrit et à l’oral ;

✔ Vous avez une appétence pour les outils informatiques et maitrisez le Pack Office, et idéalement SAP ;

✔Vous disposez de compétences en Marketing Digital et Gestion de Projet ;

✔ Vous êtes une personne dynamique, curieuse, rigoureuse et autonome, dotée de sens relationnel développé.

Nous rejoindre c’est surtout :  

 ✔ Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète ;

✔L’assurance d’avoir un métier à impact positif ;

✔Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Qui sommes-nous ? 

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif : 

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. 

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

Notre entité :

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ a également la charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables et Power, Local Energy Infrastructures, Supply & Energy Management, Networks) et Recherche & Innovation.