Description de poste
Alternant.e Acheteur(se) IT / Business Analyst (H/F)
Publié le:  26/06/2025
Référence de l’offre:  48467

Informations générales

Courbevoie, France, 92400
ENGIE ENERGIE SERVICES
Junior (expérience < 3 ans)
Achat / Logistique
Apprentissage
Temps Plein

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et  
à l’écoute ?  

 
Rejoignez la Team Alternance ENGIE 

 

Au sein du groupe ENGIE recrute  

 
un.e Alternant.e Acheteur(se) IT / Business Analyst (H/F), diplôme préparé  : BAC +4/5 – DUREE 1 à 2 ans 
Lieu : La Défense 

 

 

Vos missions, si vous les acceptez : 

✔ Accompagnement des acheteurs 

✔ Gestion de la base contractuelle 

✔ Gestion de petits appels d'offres 

✔ Négociation de contrats 

✔ Gestion des fournisseurs importants (Major) : Due diligence, RSE, santé financière, analyses 

✔ Gestion des rémunérations commerciales. 

 

Ce poste est fait pour vous si : 

✔ Vous intégrez un Master spécialisé Achat.  

✔ Vous faites preuve d’autonomie.  

✔ Vous avez l’envie d'apprendre. 

✔ Vous êtes Expert sur le pack office.  

✔ Vous maîtrisez l’anglais technique et professionnel.  

✔ Vous avez une appétence pour les outils informatiques.  

 

Nous rejoindre c’est surtout :

✔Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

✔ L’assurance d’avoir un métier à impact positif 

✔ Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation. 

 

 

Qui sommes-nous ? 

 

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone. 

 

 

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :  

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.  

 

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités. 

 

ENTITE : 

  

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables et Power, Local Energy Infrastructures, Supply & Energy Management, Networks) et Recherche & Innovation. 

  

L’organisation du HQ se caractérise par la bi localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Défense (T1) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs. 

Business Unit:  T&G
Division:  T&G Europe - Regional Hub
Entité légale:  ENGIE ENERGIE SERVICES
Expérience professionnelle:  Junior (expérience < 3 ans)
Niveaux de qualification:  Bac+4 / Bac + 5 (Master, MBA)

Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.

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