Alternant(e) – Chargé·e de projet Diversité, Équité & Inclusion (DEI) F/H

📍 Paris La Défense | Télétravail partiel possible 🎓 Niveau Bac+4/5 (master RH, RSE, sociologie, sciences politiques…) 📅 Durée : 12 à 24 mois

🌍 Une politique RH engagée et inclusive

Dans le cadre du déploiement de sa politique BeU@ENGIE, ENGIE affirme son ambition d’être une entreprise résolument engagée en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Rejoindre notre Pôle Diversité, Équité & Inclusion France en alternance, c’est contribuer concrètement à la mise en œuvre de pratiques RH innovantes et responsables, au service de nos collaborateurs et des enjeux sociétaux de demain.

Objectifs et principales responsabilités

Sous la supervision de la Directrice DEI France, vous serez pleinement impliqué·e dans la structuration, l’animation et le suivi des projets DEI portés sur l’ensemble du périmètre France :

Deux missions prioritaires à fort enjeu stratégique :

• Appui à la professionnalisation et l’animation des réseaux engagés (notamment référent·es sexisme et animateur·rices de la fresque de la diversité)
• Renforcement du mentorat solidaire et coordination avec les associations partenaires

En complément, vous intervenez sur l’ensemble des actions structurantes de la Direction DEI :

• Organisation et appui aux actions de formation et de sensibilisation
• Communication interne et événementiel autour des thématiques DEI
• Suivi des indicateurs, reporting, gestion des enquêtes de perception
• Veille thématique, législative et benchmark des bonnes pratiques
• Participation au pilotage budgétaire

🔎 Profil recherché

Nous recherchons un·e candidat·e doté·e des qualités suivantes :

• Forte sensibilité aux enjeux d’inclusion, de droits humains et de transformation culturelle
• Aisance relationnelle, esprit collaboratif, sens de l’écoute
• Rigueur, organisation, gestion multi-projets
• Capacité d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
• Créativité dans les formats de communication et d’animation
• Maîtrise des outils RH et numériques (Excel, Forms, Teams, Viva Engage…)

ENGIE vous propose

• Une mission valorisante, à fort impact social et humain
• Une immersion dans une entreprise engagée et innovante
• Un environnement de travail bienveillant, collaboratif et stimulant

Rejoignez ENGIE et contribuez à faire évoluer nos pratiques RH vers toujours plus d’équité et d’inclusion.

Votre engagement compte. 🌟

Qui sommes-nous?

A propos de ENGIE Solutions​

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

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Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.​

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

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