ALTERNANT.E - APPUI PERFORMANCE RH

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

une.e Alternant.e Appui Performance RH (H/F), diplôme préparé  Master  – DUREE 15 à 24 mois
Lieu : La défense

Vos missions, si vous les acceptez :

• assurer de la cohérence des données RH avec la Gouvernance et les définitions du Groupe, la conformité des données vis à vis des normes locales et européennes (CSRD) en vigueur.
• Participer à l’évolution des référentiels et des reportings,
• Procéder à des analyses, notamment des KPI extra financiers qui mesurent l’efficacité de la politique des Ressources Humaines,
• Produire des reportings trimestriels de données sociales à destination de la Direction et du Groupe
• Participer aux sujets transverses de la filière (risques RH, RSE, Ethique, Droits Humains et Devoir de vigilance, normes de reporting extra financiers …)
• Suivre l’efficience de la filière RH,

Ce poste est fait pour vous si:

• Goût prononcé pour les sujets et problématiques liées à la gestion des ressources humaines
• Maîtrise d’Excel et avec une appétence pour les outils de gestion et analyse des données
• Bon niveau d’anglais
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur, fiabilité et réactivité
• Ouverture d’esprit, curiosité et proactivité
• Capacité à travailler en équipe

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

✔ L’assurance d’avoir un métier à impact positif

✔ Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Au sein de la DRH Groupe, vous serez rattachée à la Direction Développement des Organisations et Performance RH, Pôle Analytique et Performance RH. Dans le cadre de votre mission, et dans un environnement international, vous serez chargé  de contribuer à la consolidation du Reporting Social Groupe et à l'analyse des données, vous participerez à des projets transverses de la filière RH.

Cette direction a la charge de mesurer l’efficacité de l’action RH, de produire le reporting social Groupe, contribuer à la notation sociale du Groupe, et apporter l’analyse et les recommandations pratiques permettant d’optimiser les politiques RH et leur mise en œuvre.

Elle assure un rôle prospectif visant à apporter de la visibilité sur les évolutions des ressources humaines du Groupe, à optimiser l’adéquation emplois/ressources et d’anticiper les risques et opportunités RH à moyen terme.

Elle pilote le plan d’efficacité et d’efficience de la Filière RH.