Annonce 48628

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens et être accompagné.e par un tuteur inspirant et    
à l’écoute ?   

  ENGIE recrute      

Alternant(e) – Analyses et Performance RH –  H/F

BAC : +4 / +5

Durée : 1 à 2 an(s)

Lieu : Paris - La Défense

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Gestion et mise à jour des écoles cibles: Identifier et maintenir une liste stratégique des établissements partenaires sur le périmètre France

✔ Animation des actions de proximité: Organiser et coordonner des événements auprès des écoles (forums, présentations métiers, tables rondes…) afin de promouvoir l’entreprise et ses opportunités de carrière auprès des étudiants. 

✔ Déploiement de la stratégie Relations Académiques: Veiller à la cohérence avec la stratégie Talent Acquisition et la marque employeur. 

✔ Mise en place du réseau d’ambassadeurs: Identifier et animer une communauté d’intervenants auprès des écoles pour renforcer notre visibilité et attractivité.

✔ Collaboration avec la communauté RH: Recueillir les besoins et coordonner les actions en lien avec les équipes RH Relations Académiques.

Ce poste est fait pour vous si : 

✔ Tu justifies d'un bon niveau en langues française et anglaises;

✔ Tu maitrises le Pack Office;

✔ Tu aimes les relations humaines, tu n’as pas peur de prendre la parole, ni d’envoyer des mails bien écrits;
✔ Tu sais gérer un projet de A à Z (même petit, ça compte !); 

✔ Tu es une personne autonome, curieusee, rigoureuse

Qui sommes-nous ? 

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif : 

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. 

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

Notre entité :

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ a également la charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables et Power, Local Energy Infrastructures, Supply & Energy Management, Networks) et Recherche & Innovation.