Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens, être accompagné(e) par une tutrice inspirante et à l’écoute ?

Rejoignez la Team ENGIE !

ENGIE HQ recrute :

Alternant(e) – Chargé (e) de projets InDiversité, Equité et Inclusion (H/F)

Niveau : BAC+5

Spécialisation : Management de Projets Internationaux

Durée : 1 an

Lieu : Paris La Défense (92)

Vos missions, si vous les acceptez :

✔Gestion de projets :

-  Contribuer au déploiement de la politique Groupe dans le monde ;

-  Participer à la construction des plans d’actions sur les thématiques prioritaires de la politique DEI  (Egalité professionnelle Femmes-Hommes, LGBTQ+, Générations, Origines,  Aptitudes) ;

-  Participer à la création d’outils en lien avec le déploiement de la politique ;

-  Contribuer à l’élaboration des campagnes d’évaluation et aux reportings.

✔ Communication :

- Vous participez à la conception et à la mise à jour de supports de communication interne ;

- Vous assurez la préparation des présentations (déploiement outils, réunions d’animation de réseaux, conférences..) ;

- Vous assurez le rôle de Community Manager du réseau des Ambassadeurs DEI du Groupe ;

- Vous assurez une veille globale sur les sujets de la non-discrimination et de l’inclusion.

Ce poste est fait pour vous si vous :

• Vous justifiez d’un bon niveau en langues française et anglaise, à l’écrit comme à l’oral ;

• Vous disposez de compétences en Management de projets internationaux, RH, Marketing international et Communication ;

• Vous maîtrisez le Pack Office et avez une appétence pour les outils de communication digitale ;

• Vous êtes passionné(e) par la responsabilité sociétale des entreprises ; 

• Vous êtes une personne curieuse et rigoureuse, force de proposition et dotée d’un sens relationnel développé.

Nous rejoindre c’est surtout :

✔Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

✔ L’assurance d’avoir un métier à impact positif

✔ Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Fais la différence et viens vivre une expérience professionnelle épanouissante, relève des défis passionnants et construis le parcours qui te ressemble. Rejoins-nous et embarque pour l’aventure de notre siècle !

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

Qui sommes-nous ? 

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif : 

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. 

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

Notre entité :

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ a également la charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables et Power, Local Energy Infrastructures, Supply & Energy Management, Networks) et Recherche & Innovation.