Description de poste
Ingénieure/Ingénieur d'Exploitation F/H
Publié le:
09/07/2026
Référence de l’offre:
69004
Coueron, France, 44220
ENGIE ENERGIE SERVICES
Construction / Installations / Opération & Maintenance Local Energy Infrastructures
CDI
Temps Plein
Ingénieure / Ingénieur d'Exploitation – Gestion d'Actifs F/H
Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique en développant des solutions concrètes pour les territoires. Chaque installation que nous exploitons contribue à un avenir plus sobre en carbone.
Nous recherchons un·e Ingénieur·e d'Exploitation – Gestion d'Actifs pour piloter un portefeuille stratégique en Pays de la Loire. Vous rejoignez l'équipe Opération & Performance et agissez directement sur la performance technique, économique et environnementale de nos installations.
Vos missions
- Assurer la performance technique, énergétique et financière des installations confiées (réseaux de chaleur, chaufferies biomasse, CVC).
- Analyser les consommations, suivre les indicateurs clés et identifier les leviers d'optimisation.
- Superviser et planifier les opérations de maintenance préventive et corrective.
- Réaliser les bilans technico-financiers et contribuer au pilotage des investissements (CAPEX).
- Garantir le respect des engagements contractuels, réglementaires et des règles de sécurité industrielle.
- Être le point de contact privilégié de nos clients et animer les revues de performance afin de construire une relation de confiance durable.
- Accompagner les équipes d'exploitation dans le déploiement des bonnes pratiques.
Votre profil
- Formation supérieure en énergie, thermique, génie industriel ou expérience permettant de développer une expertise équivalente.
- Expérience en exploitation énergétique, gestion d'actifs ou pilotage d'activités techniques.
- Capacité à analyser les enjeux techniques et économiques pour accompagner la performance de nos installations et la satisfaction de nos clients.
- Intérêt pour les réseaux de chaleur, les utilités industrielles, les installations CVC ou les solutions énergétiques.
- Esprit collaboratif, sens du service et aptitude à travailler avec nos équipes, nos partenaires et nos clients pour atteindre des objectifs communs.
Localisation
Poste basé à Nantes, avec déplacements ponctuels en Pays de la Loire. Poste en présentiel. Prise de poste souhaitée en octobre 2026 afin d'assurer une période de passation.
Ce que nous offrons
- CDI – Statut Cadre, avec une forte autonomie dans vos missions.
- Rémunération fixe entre 41 et 45 K Euro selon expérience, complétée d'un variable pouvant atteindre 8,5 %.
- Véhicule de service pour vos déplacements sur le terrain.
- Des missions variées alliant technique, finance et relation client, pour un quotidien stimulant.
- Un encadrement de proximité au sein d'une équipe engagée et bienveillante.
- Un environnement de travail agréable, au sein d'un leader reconnu de la décarbonation en France.
Nos engagements
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !
Recruteur responsable, ENGIE s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, "Be.U@ENGIE", qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.
#INGENIEURS2026
Business Unit:
GBU Local Energy Infrastructures
Division:
LEI - France [000]
Entité légale:
ENGIE ENERGIE SERVICES
Nom de l'entreprise:
Local Energy Infrastructures France
Salaire de base minimum:
41 000,00 EUR
Salaire de base maximum:
47 000,00 EUR
Base salariale:
Annuelle
Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.