Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que vous souhaitez contribuer à la transition énergétique et que nous pensons, chez ENGIE, que cette transition devra être technologique, digitale, locale, et en même temps accessible à tous.

Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre Direction Régionale (Bâtiment Pays de la Loire) nous recrutons, à Couëron une/un :

Ingénieure / Ingénieur Efficacité Energétique (F/H)

En tant qu’Ingénieur Efficacité Énergétique, vous serez au cœur de la stratégie de l’entreprise. Votre mission ? Sous la responsabilité de Thomas, votre manager, vous contribuez à piloter la performance énergétique et la décarbonation des sites de nos clients sur l’ensemble du territoire Pays de la Loire.

Vous serez, également, amené à :

• Assurer le suivi énergétique des installations.
• Participer aux audits terrains chez nos clients afin de proposer des actions de performance énergétique.
• Analyser les consommations énergétiques et élaborer des plans d'actions d'économies d'énergie en conséquence.
• Effectuer des modélisations et simulations thermiques dynamiques.
• Rédiger des livrables adaptés aux besoins des clients (rapports, présentations, supports pédagogiques)
• Être un support pour les managers terrains et les techniciens dans l’analyse des performances des contrats et animer la communauté des techniciens référents énergie au sein des équipes d’exploitation.
• Participer au montage des budgets et au sourcing d’achat d'énergie.

En bref, vos journées seront placées sous le signe de l’efficacité énergétique et de la décarbonation !

Votre profil :

• Vous être ingénieur en génie thermique, dynamique des fluides ou domaine connexe.
• Si vous avez une première expérience (notamment en alternance), elle sera appréciée, mais les jeunes diplômés sont également encouragés à postuler.
• Une connaissances en installations biomasse, réseaux de chaleur et gestion des piscines sera un plus.
• Vous avez d’excellentes capacités de communication et de présentation.
• Vous êtes autonome, rigoureux et vous faite preuve d’esprit d'équipe.
• Un permis de conduire valide sera indispensable pour les déplacements régionaux.

Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut 40K€ - 43K€ qui sera négocié en fonction de votre expérience,
• Une part variable pouvant aller jusqu’à 8,25% de la rémunération brute annuelle
• Un véhicule de service
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Un système de retraite supplémentaire, 
• Des tickets restaurant, 
• Une prime d'intéressement,
• Une sixième semaine de Congés Payés,
• 12 jours de repos, 
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.

Et au-delà…

Rejoindre ENGIE Solutions, c’est intégrer une grande entreprise mais également le Groupe ENGIE. Et nous sommes 87% à nous déclarer comme fiers de travailler pour cette entreprise et 80% à recommander ENGIE comme étant un bon employeur. Et oui, chez ENGIE Solutions, nous faisons attention à nos collaborateurs.

Alors, serez-vous des nôtres ? ​

Processus de recrutement en 3 étapes :

1. Échange téléphonique avec un RH.
2. Entretien physique avec le manager opérationnel et le RH.
3. Prise de décision.

Pourquoi rejoindre Engie

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.