Chez ENGIE, nous concevons et déployons des solutions énergétiques au service des collectivités et des territoires. Chaque jour, nos équipes contribuent à rendre les bâtiments publics plus performants, plus durables et mieux gérés.

 

Nous recherchons un·e Responsable d'équipe exploitation pour développer les activités du territoire Hauts-de-France. Vous pilotez une équipe technique, gérez un portefeuille de contrats et incarnez la relation client au quotidien.

 

 

- Manager une équipe de techniciens et piloter la maintenance préventive et curative sur des installations CVC.

- Garantir le chiffre d'affaires et la marge nette de votre portefeuille en P1/P2/P3.

- Assurer la relation technico-commerciale avec nos clients dans le secteur public.

- Participer aux réponses aux appels d'offres de l'agence.

- Suivre et produire le reporting d'activité de votre équipe.

- Veiller à la bonne gestion technique des installations de votre portefeuille.

- Accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs et collaboratrices.

 

 

- Formation Bac +3 à Bac +5 en génie climatique, énergétique, bâtiment ou industrie.

- Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire en maintenance CVC.

- Solide maîtrise du management opérationnel et de la gestion de centre de profit.

- Bonne connaissance des aspects financiers et de la relation commerciale.

- Aisance relationnelle et sens du service affirmés.

- Appétence réelle pour le développement et l'encadrement d'une équipe.

- Maîtrise des outils Microsoft Office, notamment Excel et Word.

 

 

Poste basé dans le secteur de Dunkerque (59). Intervention sur site. Un véhicule de fonction est prévu selon éligibilité.

 

 

- Une rémunération attractive entre 37 et 42 K€ brut annuel fixe.

- Un CDI au sein d'une structure en plein développement, avec des missions variées et stimulantes.

- Des contrats d'envergure dans le secteur public, pour un travail ambitieux et porteur de sens.

- Un environnement de travail collaboratif, bienveillant et une ambiance d'équipe engagée.

- Une flexibilité dans l'organisation du travail et un équilibre vie professionnelle et personnelle respecté.

- De réelles perspectives d'évolution et de revenus futurs au sein d'un groupe international leader de la transition énergétique.

 

 

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle.

 

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous accueillons et valorisons toutes les candidatures sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, n'hésitez pas à en informer votre interlocuteur·rice. Nous ferons le nécessaire pour vous accompagner dans les meilleures conditions.