Si vous avez envie de faire une différence, d’évoluer dans un environnement inclusif et de faire partie d'une équipe qui vous valorise, vous serez en mesure de contribuer aux projets en qualité de

Conducteur / Conductrice de travaux H/F

Reims

Vos challenges à nos côté :

Vous rejoignez les équipes d’Anne-Laure,  une équipe composée de plusieurs Chargés d’affaires F/H,  pour assurer la réalisation des travaux en CVC tout en garantissant les aspects techniques et QSE.

Dans cette optiques, vos missions principales sont les suivantes :

• Organiser et superviser les travaux sur le terrain en lien avec les chargés d’affaires et les sous-traitants.
• Préparer, coordonner et gérer les équipes et les moyens matériels nécessaires à la bonne exécution des chantiers.
• Encadrer la réalisation des travaux d’installation et veiller au respect des délais et de la qualité.
• Assurer le bon approvisionnement des matériels et organiser les interventions des sous-traitants.
• Participer aux réunions de chantier et entretenir une relation de proximité avec les clients.
• Veiller au respect des consignes de sécurité, d’hygiène et de législation du travail.
• Être présent sur le terrain en appui opérationnel si nécessaire.
• Contribuer au chiffrage des travaux : analyser les besoins, estimer les coûts et participer à l’élaboration des devis en collaboration avec les chargés d’affaires.

Vos atouts :

Vous êtes issu d’une formation spécialisé en génie climatique/CVC et vous justifiez impérativement d'une expérience réussie dans la conduite d’affaires. Vous disposez des connaissances nécessaires dans le montage d’un dossier travaux du domaine thermique (études de projets CVC, chiffrage, dimensionnement, gestion des fournitures, gestion des sous-traitants etc.)

Au quotidien, vous faîtes preuve de rigueur, d’autonomie, de transparence et d’adaptabilité.

Vous maitrisez les différents outils informatiques (Pack Office, AutoCad) et vous êtes titulaire du permis B.

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package de rémunération constitué de : 

• Une rémunération attractive, ajustée selon votre expérience, 

• Le 13ème mois et une prime vacance pour profiter pleinement de vos congés, 

• CET après 1 an d'ancienneté
• Des paniers repas ou Tickets restaurant
• Un véhicule de service

• Une variable motivante, en complément de votre salaire fixe, 

• Une prime de cooptation de 1500€
• Une mobilité interne Groupe ENGIE
• Un CSE pour profiter des prix réduits pour vos loisirs

• Des RTT pour un meilleur équilibre entre vie pro et perso, 

• Une semaine de congés payés cadre en plus des congés classiques, 

• Une prime d’intéressement et un plan d’épargne entreprise, pour vous aider à préparer l’avenir, 

• Une mutuelle avantageuse, pour vous et vos proches, 

• Un CSE généreux, avec des avantages accessibles à toute votre famille, sans supplément ! 

Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre :

• 1er échange téléphonique avec un/e Consultant/e RH interne Groupe
• Entretien physique avec manager opérationnel et n+ 1
• Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

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