Prêt(e) à réaliser votre impact positif ? Alors rejoignez Tractebel, une société du groupe ENGIE, et nos 5 600 experts passionnés à travers le monde, animés par la volonté de façonner chaque jour un monde plus durable. C’est votre chance de participer à l’aventure du siècle : accélérer la transition énergétique, tout en améliorant la vie des gens à travers des projets porteurs de sens. Apportez votre contribution à la neutralité carbone sur des marchés tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables.
Êtes-vous prêt(e) à faire la différence ? Dans ce cas, rencontrons-nous !
Ce que nous vous proposons
- Tractebel est plus qu'un lieu de travail. C'est votre chance de vous développer aux côtés des plus grands experts sur des projets d'envergure dans le monde entier. Vous évoluerez dans un environnement fondé sur l'esprit d'équipe, où vous pourrez exploiter pleinement votre potentiel.
- Nous soutenons activement le développement de nos collaborateurs et les possibilités d'évolution au sein du Groupe ENGIE sont nombreuses.
- Nous vous offrons un package salarial compétitif ainsi que la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine partout en France pour plus de flexibilité.
- Vacances : 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT
- Afin de célébrer nos succès et de partager des moments conviviaux, nous nous réunissons dans le cadre de challenges sportifs, d’afterworks, d’activités de team building, lors de notre fête annuelle, etc.
Votre mission
Au sein de la direction de Projet du Canal Seine Nord Europe, vous avez pour mission d'oeuvrer aux intérêts du groupement de MOE tout au long de la réalisation du projet. Vous menez à bien vos missions avec pour objectif de maximiser la réussite opérationnelle et financière du projet tout en minimisant les risques financiers et juridiques encourus.
Vos principales responsabilités
Dans le cadre de la Gestion des contrats :
§ Analyser, étudier et comprendre le projet dans sa globalité,
§ Piloter l'ensemble du cycle de vie des contrats de travaux publics, depuis la notification du marché jusqu'à la clôture du projet, en veillant à la conformité juridique et réglementaire,
§ Analyser et évaluer les demandes de rémunération complémentaire liées aux marchés de travaux, en assurant une gestion rigoureuse des modifications contractuelles,
§ Valider les demandes d'agrément de sous-traitance en vérifiant les pièces administratives et financières, conformément aux exigences légales et contractuelles,§ Assurer une interface efficace entre les équipes juridiques et opérationnelles pour garantir une compréhension commune des obligations contractuelles,
§ Analysez les évolutions du projet et les incidences contractuelles, identifiez les leviers commerciaux permettant notamment l’amélioration de la marge de l’opération,
Assurer la gestion contractuelle du contrat de maitrise d’œuvre, en évaluant les opportunités pour améliorer la performance et la sécurisation du contrat,
§ Analysez les indicateurs et processus organisationnels du projet pouvant impacter sa sécurisation,
§ En phase d’exécution du marché, vous êtes au centre des revues et négociation du contrat MOE et de ses évolutions (gestions des modifications du marché),
§ Vous assurez du traitement des écarts contractuels au plus tôt et de leurs impacts et compensations financières,
§ Participez aux échanges contractuels client, fournisseurs et prestataires de services, avec l’appui du service juridique,
§ Constituez les dossiers de réclamations et en amont en évaluer les chances de succès,
Dans le cadre de la gestion des risques :
§ Identifier, évaluer et documenter les risques potentiels pouvant impacter le projet, tels que les événements liés à la sécurité, les intempéries, les ajournements de travaux, les décalages de planning et les aléas de chantier,
§ Mettre en place et suivre un plan de management des risques, en définissant des stratégies de mitigation appropriées pour chaque risque identifié,
§ Assurer le suivi des événements susceptibles de générer des réclamations ultérieures, en maintenant un registre détaillé et en proposant des actions préventives ou correctives,
§ Collaborer avec les différentes parties prenantes pour assurer une communication transparente et une gestion proactive des risques,
§ Participez à la création du plan de gestion des risques et de son analyse tout au long du projet, actualisation des plans d’actions en collaboration étroite avec les équipes de gestion projet et l’ingénieur OPC,
§ En relation avec l’ensemble des intervenants, vous avez un rôle d’interface avec la direction juridique et Projet auprès de laquelle vous communiquez les informations et sur laquelle vous vous appuyez pour assurer la réalisation des différentes démarches dans le respect du cadre juridique et contractuel,
§ Capitalisez, mettez à jour et promouvez les bonnes pratiques du management contractuel projet.
Nous aimerions faire la connaissance de personnes ayant
De formation supérieure technique type ingénieur, vous justifiez d’une expérience d’au minimum 5 ans en tant que Contract ou Claim manager au sein d’une organisation projet (idéalement des projets d’infrastructures ou de GC). Vous maitrisez les aspects techniques, contractuels, juridiques et financiers d’un contrat d’ingénierie (Ex : Marché Public, Contrat FIDIC, Contrat NEC, Marché Privé).
• Ce poste requiert d'excellentes capacités d’analyses techniques, juridiques et contractuelles, avec un goût prononcé pour la lecture de contrats, et le montage de dossier de réclamation. Vous disposez d’un bon sens de l’organisation, êtes doté de qualités relationnelles et savez travailler de manière autonome.
• Expérience significative en gestion de contrats de travaux publics ou privé de grande envergure (plus de 100 millions d'euros).
• Maîtrise des processus de management des risques, incluant l'identification, l'évaluation, le traitement et le suivi des risques.
• Excellentes capacités de négociation, et de résolution de problèmes.
Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.