Description de poste
Responsable de sites industriels CVC (F/H)
Publié le:  18/07/2025
Référence de l’offre:  50650

Informations générales

Clermont Ferrand, France, 63000 | Clermont Ferrand, France, 63000 | Clermont Ferrand, France, 63100 | Clermont Ferrand, France, 63100 | Clermont Ferrand, France, 63100 | Clermont Ferrand, France, 63100
ENGIE ENERGIE SERVICES
Qualifié ( >3 expérience <15 ans)
Construction / Installations / Opération & Maintenance Energy Solutions
CDI
Temps Plein

Notre meilleur.e allié.e, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

 

Pour intervenir en itinérance dans la région clermontoise, nous recherchons une/un :

 

Responsable de sites industriels CVC (F/H)

en CDI

 

 

Votre mission, si vous l’acceptez :

 

Vous assurez le pilotage global de plusieurs sites industriels. Vous préparez, pilotez, suivez et participez aux interventions de maintenance et vous assurez un reporting régulier auprès de vos clients.

Vous interviendrez sur des installations variées, notamment :

 

  • Froid : climatisations, groupes à détente directe, groupes froid
  • Chaud : chaudières gaz et vapeur, ECS/ECC, brûleurs gaz process
  • Traitement d’air / énergie : CTA, TAR/TAD, radian, aérothermes, sprinklage, groupes électrogènes

 

Vous encadrez une équipe de deux techniciens itinérants et pilotez l’activité des sous-traitants.

En véritable partenaire de vos clients, vous entretenez une relation de confiance et proposez des solutions d’amélioration.

 

Dans le cadre de contrats d’efficacité énergétique, vous veillerez au suivi des consommations, à la bonne tenue du budget et au respect des exigences réglementaires.

 

Vous respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

 

Ce poste est sujet à astreinte.

 

 

 

Vous avez le profil idéal si …

 

Vous êtes diplômé.e d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC. Une première expérience en pilotage et réalisation travaux CVC et/ou en management serait un plus !

Vous avez une appétence pour le management, vous êtes curieux.se, investi.e dans votre travail et vous aimez travailler en équipe.

 

 

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que votre habilitation fluide frigorigène et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

 

 

Et si vous avez 5 ans d’expérience dans la maintenance CVC alors, vous êtes proche du/de la candidat.e idéal.e et nos chemins doivent se croiser !

 

 

 

Votre futur Package de rémunération? 

 

- Unsalaire annuel brut entre 34k€ et 37k€ brut/an comprenant un 13ème mois et une prime vacances,

-Destickets restaurant,

- Unvéhicule de service,

- Des primes d’astreintes ainsi qu’un jour de récupération par semaine d’astreinte,

-Uneprime d'intéressement et un plan d'épargne entreprise,

- De l'actionnariat salarié,

-Unemutuelle

-UnCSEau top ! 

-Les primes de cooptation à 1500 €.

 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

 

 

 

Alors, serez-vous des nôtres ?

 

 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

 

 

Nous rejoindre en 3 étapes !

  1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un.e de nos recruteurs.euses
  2. Un entretien avec votre futur.e manager
  3. On démarre quand ?

 

 

A propos d’ENGIE Solutions

 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

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Business Unit:  GBU Energy Solutions
Division:  ES France [000]
Entité légale:  ENGIE ENERGIE SERVICES
Expérience professionnelle:  Qualifié ( >3 expérience <15 ans)
Niveaux de qualification:  Aucun / CAP-BEP

Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.

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