Technicien·ne de Maintenance CVC Itinérant·e (F/H)

Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique au quotidien. Nos équipes assurent l'exploitation, la maintenance et l'optimisation des installations techniques de nos clients afin de garantir leur performance énergétique, leur confort et leur fiabilité.

Vous recherchez un poste de terrain alliant autonomie, technicité et diversité des interventions ? Rejoignez l'équipe de Mickaël sur le secteur de Clermont-Ferrand. Dans le cadre du développement de nouveaux contrats sur le périmètre collectivités et tertiaire, vous intervenez sur un portefeuille d'installations variées et contribuez directement à leur performance énergétique.

Vos missions

• Assurer la maintenance préventive et curative des installations CVC.
• Réaliser les diagnostics et les opérations de dépannage sur les équipements de chauffage, ventilation, climatisation et production de froid.
• Garantir le bon fonctionnement et la disponibilité des installations sous votre responsabilité.
• Intervenir sur les équipements de traitement d'air, de chauffage, d'eau chaude sanitaire et de production frigorifique.
• Participer au suivi énergétique des installations et proposer des actions d'amélioration.
• Réaliser les comptes-rendus d'intervention et assurer un suivi administratif rigoureux.
• Établir des devis et réaliser de petits travaux d'amélioration ou de remise en état.
• Veiller au respect des engagements contractuels ainsi que des règles de qualité et de sécurité.
• Participer aux astreintes selon un cycle minimal d'une semaine toutes les six semaines.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d'un Bac Pro ou d'un BTS en maintenance énergétique, génie climatique ou équivalent.
• Vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum en maintenance CVC.
• Vous possédez idéalement les habilitations électriques BC/BR ainsi que l'attestation de manipulation des fluides frigorigènes.
• Vous disposez de bonnes compétences en chauffage, climatisation et production de froid.
• Vous êtes autonome, réactif·ve et reconnu·e pour votre rigueur administrative.
• Vous appréciez le travail en équipe et le partage de bonnes pratiques.
• Une expérience ou des connaissances en traitement d'eau de piscine constituent un véritable atout.
• Vous avez le sens du service client et de la satisfaction des usagers.
• Le permis B est indispensable pour ce poste itinérant.

Localisation

Poste basé à Clermont-Ferrand (63), avec des déplacements quotidiens sur les sites clients du Puy-de-Dôme.

Ce que nous offrons

• Un salaire annuel brut compris entre 30 K€ et 35 K€ selon votre expérience, incluant le 13ème mois et la prime vacances.
• Un temps de travail de 37h25 par semaine avec 14 RTT par an.
• Des tickets restaurant d'une valeur faciale de 12 €.
• Un véhicule de service pour vos déplacements professionnels.
• Les avantages du CSE ENGIE.
• Une activité variée sur un portefeuille d'installations techniques diversifiées.
• Une forte autonomie dans l'organisation de votre activité.
• Un accompagnement de proximité et des formations régulières pour développer vos compétences.
• Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe leader de la transition énergétique.

Nos engagements

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance. La diversité de nos équipes est une force qui nourrit notre performance et notre innovation.

Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous mettons tout en œuvre pour garantir un parcours accessible et respectueux de chacun·e.

« Recruteur responsable, ENGIE s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, "Be.U@ENGIE", qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »